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日本商工会議所の三村明夫会頭は、日刊工業新聞などのインタビューに応じ、大企業などが下請け取引の適正化を宣言する「パートナーシップ構築宣言」について、1000社以上の参加を見込んでい...

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

中小企業の海外子会社に直接融資する制度で、2021年1月から3カ国・地域で始める。... 日本公庫が取引先の海外子会社に調査した結果によると、18年12月時点でクロスボーダーローンを利用したい企業の割...

一方、大企業のサプライヤーとなっている企業の感度は鈍いようだ。... 「消費者向け商品を扱う大企業ほど脱プラに敏感」(松下社長)だが、サプライヤーとなっている中堅・中小企業の動きの鈍さ...

近年人工知能(AI)への注目度が高まるにつれ、巨額の年俸を掲げ、この新たなIT人材の獲得に躍起になっている大企業も少なくなった。 ... その点、企業にとってもメリッ...

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

同会内に中小企業の海外展開を支援する「海外展開支援研究会」が発足。... 最近は東南アジア諸国連合(ASEAN)地域を中心に、海外展開を検討する中小企業は増加傾向にあるという。OBMの...

経営ひと言/バルス・林範和社長「より自由に」 (2020/6/18 中小・ベンチャー・中小政策)

安定した大企業よりも柔軟な働き方を提示できないと、ベンチャーで働く魅力は低下する。

経団連が17日に発表した大企業調査によると、今夏の額は前年比でリーマン・ショック以来の下げ幅となった。... 回答企業の前年比は6・00%減で、下げ幅はリーマン・ショック時の09年夏(...

【さいたま】関東財務局がまとめた4―6月期の管内1都9県の法人企業景気予測調査によると、企業の景況判断BSIは全規模・全産業で前期(1―3月期)比36・0%ポイント減のマイナス...

大企業がスタートアップと協業する「アクセラレーションプログラム」を6月に始めた。

「不況時は大企業の求人が止まり、採用したい能力レベルの人を採用できる。

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

「東京都中小企業振興公社に助けてもらった。... 我々は大企業と異なり、必ずしも大きな売り上げを狙わなくてもいい。... 農道や水路などの細かなインフラ整備は大企業にとって事業規模が足りないが、中小企...

7―9月期もすべての企業規模でマイナスとなるが、大企業は製造業・非製造業とも10―12月期はプラスに転じる見通し。 ... 4―6月期の大企業BSIのうち、製造業はマイナス52・3、...

緊急事態宣言発令時と同様の状況が継続した場合、経営悪化するまでの期間は、大企業は「1年以上」が最多で19・9%。一方、中小企業は「3カ月以上半年未満」「半年以上1年未満」が同率の20・4...

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

中小企業白書は、中小企業が最終的に獲得できる付加価値額を大きく左右するのは、取引における交渉力の優劣だと指摘する。... 日銀の「全国企業短期経済観測調査」「企業物価指数」によると、製造業において中小...

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