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記事検索結果
10,001件中、137ページ目 2,721〜2,740件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
12年から始めた新卒採用による若手社員の増加と、宇宙関連の来客が増えたため、20年3月をめどに事務所や食堂などを兼ねる社屋を改修。
フィロソフィ教育を担当する意識改革推進部の長谷川正人部長は「若手社員は自由な発想をしている」と評価する一方で「成功体験が、成長の足かせになっている」とも話す。
それを支える目玉施策として、文部科学省や内閣府は教育現場の情報通信技術(ICT)化や若手研究者の環境整備など教育・研究現場への投資を加速させる。... 「志ある若手が中心となり宇宙開発...
安藤研究所(東京都渋谷区)は、エレクトロニクス関連分野で独創的・萌芽(ほうが)的な研究に取り組む大学の若手研究者を表彰する「第33回安藤博記念学術奨励賞」の候補者を募集...
550人が参加した若手デザイナーの登竜門「サローネサテリテ・アワード」では、1位がKULI−KULIの山内真一氏、3位に坂下麦氏と2人の日本人デザイナーが受賞した。
「CVC設立は若手社員から希望が上がってのもの。... 若手を中心に4人×17講座、計70人弱が“東大―ダイキン生まれ”のイノベーターとして期待されそうだ。 &#...
そこで同社は桑野主幹をはじめ熟練技能者に対し、実務から離れて若手指導に注力するポストに据えた。17年から若手の主体的なオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に比重を置き、熟練技能者は...
用地部は約700人いるが、熟練者の定年退職が多くなる中で若手への仕事ノウハウ継承は重要となる。若手がマニュアルの検索や熟練者への相談で一定時間を費やしている現状も踏まえ、チャットボット導入を決めた。&...
そのため大学院博士課程修了後の約10年間、若手研究者は腰を据えて研究するべきだ。「身分を保障する制度が必要」と若手を育てる環境の充実を訴える。
新興と積極協業/意思決定素早く 川崎重工業は2020年度にも、若手社員などを対象にした新インセンティブ制度を始める。若手の柔軟な発想を、新事業や社内ベンチャーに活用する。....
若手・中堅層を交えて『四国が目指すべき将来像』を議論するほか、4県の国立大学合同による産学連携、広域観光など四国全体での取り組みが効果を発揮する分野を中心に、より実践的な活動を推進する」 &#...
日本の製造業には自分のノウハウを若手に継承していく文化があった。終身雇用制度だった時代は、教えた若手が育って立場を脅かされたり、ジョブホッピングされたりする心配が少なく、安心して教えられた。
