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2014TOP年頭語録/富士電機・北沢通宏社長ほか（2014/1/9）

社員全員が顧客を向いて、各自が役割を理解することで全体で何倍もの力を生み出し、より早く、顧客の経営により役立つソリューションを提案・構築する。

2014TOP年頭語録/日本航空電子工業・秋山保孝社長ほか（2014/1/9）

さらなる飛躍に向けてグループ全員の実現力の発揮を期待する。

2014TOP年頭語録/テルモ・中尾浩治会長ほか（2014/1/9）

【全員の力結集/塩野義製薬・手代木功社長】「クレストールクリフ」の正念場が14年になる。今まで培ってきた企業体質の強化への取り組みを進化させ、全員の力を合わせることで次の...

アステラスと日医工、富士工場譲渡で合意（2014/1/9）

富士工場の従業員370人ほぼ全員が日医工に転籍する。

2014TOP年頭語録/IHI・斎藤保社長ほか（2014/1/8）

社員全員が職場、業務の各レベルで「つなぐ」を見据え、周囲とコミュニケーションを図ることが大切。

2014TOP年頭語録/トヨタ自動車九州・二橋岩雄社長ほか（2014/1/8）

グループ一丸となり全員のパワーを結集することで諸課題を全力でクリアしていく。

2014TOP年頭語録/日本オラクルのデレク・エイチ・ウイリアムズ社長ほか（2014/1/8）

【自ら積極的に/NECフィールディング・伊藤行雄社長】全員が全社最適、中長期視点で自分の新しい役割を捉え、何事にも自ら積極的に挑戦することで、生まれ変わることができる。未...

2014TOP年頭語録/JFEスチール・林田英治社長ほか（2014/1/8）

ゴールを目指して思い切り駆け抜け、当社に所属する女子ジャンプの高梨沙羅選手のように高く、そして遠くに飛翔する年になるように、グループ全員が一丸となって努力したい。

2014TOP年頭語録/新日鉄住金・宗岡正二会長兼最高経営責任者ほか（2014/1/7）

グループ全員で力をあわせ「総合力世界ナンバーワンの実現」に向け、明るく頑張る1年にしよう。

2014TOP年頭語録/関西電力・八木誠社長ほか（2014/1/7）

【全員で壁突破/関西電力・八木誠社長】今年はグループの総力を結集し何としても早期に事業を軌道に戻し、力強く前進を始める年とせねばならない。立ちはだかる壁を「全員の叡智&#...

2014TOP年頭語録/横浜銀行・寺沢辰麿頭取ほか（2014/1/7）

【常におもてなし/三重銀行・種橋潤治頭取】さらに良い銀行、強い銀行を全員で目指していこう。

経営ひと言/日本バイリーン・吉田俊雄社長「ゴールは必ず」（2014/1/7）

「大事なのは同じ目標に向かって全員が取り組んでいくこと」と指摘する。

2014TOP年頭語録/日本自動車工業会・豊田章男会長ほか（2014/1/7）

【議論をしよう/富士重工業・吉永泰之社長】今年は社員全員の努力で出した昨年の成果を、本当の実力に変えていく年だ。

2014TOP年頭語録/三菱電機・山西健一郎社長ほか（2014/1/7）

それぞれの持ち場で全員が対話を重ね、各自の目標を確実に実行することで2014年をDNPの新たなスタートの年にしていこう。

企業成長を左右女性活用戦略（2013/12/30）

室長以下7人全員女性で構成。

新刊/石川康晴著『アースミュージック&エコロジーの経営学』（2014/1/6）

同社は、本社から店舗の販売員まで全員が正社員。

経営ひと言/慶応義塾長の清家篤さん「“濃い時間”共有」（2014/1/6）

ここではSFCの学生なら全員が2週間ずつ体験するといったローテーション型が基本。

体調管理が勝利に直結−立命館大、スポーツ躍進を裏方でサポート（2014/1/6）

トレーナーミーティングは毎日開き、選手のコンディションを全員で把握する。

インタビュー/バイエル薬品社長のカーステン・ブルン氏「新薬開発の支援策魅力」（2013/12/27）

相手の意見を探りながら全員が受け入れられる結論は何かを考える姿勢が素晴らしい。

大日本印刷、社内変革プログラム開発（2013/12/27）

組織全体を動かして変革につなげるのが目的で、参加者を階層別や役職別など細かく分類して実施するのではなく全員参加型の研修プログラム。

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