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上下双方向からの意識改革が多様性を育む土壌を醸成しつつある。

生命学部の角川幸治教授が発酵食品の食の多様性について説明するほか、投資顧問会社、企業の代表らによる座談会を行う。

これにより研究者の流動性が高まると見られている。 ... 【試して効果抽出「今は変革期」】 13年度版の科学技術白書も、流動性と多様性を実現する高度研究人材システム...

だが議論の幅を広げるには学生側に多様性が必要で、「普通の東工大生だけでは視点の多様さには限界があるかも知れない」という。 実験や理論など幅広い背景を持つ研究者が集まると発想やアプロー...

フランス外務省は生物多様性やバイオテクノロジー分野の国際共同研究を支援する「バイオアジア」プログラムへの参加案件を募集する。... テーマは「生物多様性保全のための挑戦と戦略」「健康のためのバイオテク...

それだけに「もっとダイバーシティー(多様性)を受け入れないと生き残れない。自ら新しいことをクリエイトするには、多様性をエネルギーにすることが必要。

多様性を追求するダイバーシティー・マネジメントの一環で、性別に関わらず能力を発揮できる環境に整える。

受講している社員に聞くと『さまざまな角度で物を見ることの重要性を教えられる』と好評だ。... 若いうちからどんどんチャンスを与えていくので、総じてやりがいを持って取り組んでいるのではないか」 ...

こうした状況を踏まえ、ユーザー企業へのメッセージも盛り込んだ」 ―従来型から提案型へのビジネスシフトについて「必要性を感じているが実行できていない」という回答が多かった背景をどう見て...

人材の流動化とダイバーシティー(多様性)は表裏一体の関係にある。

13年度にはダイバーシティ(多様性)・マネジメント推進のための行動計画を国内グループ各社で策定し、従業員の多様性を尊重する風土づくりを進めた。

【多様性を追求】 「いろんな方が参加できる学会にしたい」と、河田会長が照準を合わせるのは、「ダイナミズムとダイバーシティー(人材の多様化)」。専門に凝り固まらず、あら...

コンクリートで斜面を覆う従来法と比べ自然環境や景観を保全でき、二酸化炭素(CO2)低減や生物多様性の保全にも貢献する。

IT人材を取り巻く環境変化を踏まえ、産業構造の転換に伴うビジネスシフトの課題や、新たなビジネスを創造する人材の育成、ダイバーシティー(多様性)、グローバル展開―などについて調査した。

質疑応答では社員のダイバーシティー(多様性)やシニア向け新ブランド、新専門店政策などについて質問があった。

人口減少時代に突入し、中長期的な労働力不足が懸念されるわが国において、性別や国籍、年齢を問わず、多様な人材を活用するダイバーシティーの重要性が認識され始めている。... 新しい価値創造は、多様性の中か...

商品の多様化を通じて、マーケット構造を変え、料金改定でも複雑な商品を単純化したい。... 多様性を備えることが重要であって、それこそが我々の強みだ。... これは合併すると無くなってしまう」 ...

企業と生物多様性イニシアティブ(JBIB、東京都品川区、03・5422・7994)の生物多様性の保全に向けた会員企業の取り組み状況によると、12項目の取り組み中7項目で2013年度より...

セミナーはダイバーシティー(多様性)など最近の話題やオフィスの最新情報などを盛り込んだテーマで企画。

科学技術分野のイノベーションを担う高度研究人材について、流動性と多様性の向上を重視。大学や独立行政法人のシステム改革を通じて実現する方向性を示した。... 併せて外国人研究者や女性研究者による多様性を...

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