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奈良女子大、博士後期対象に研究者育成プロ (2024/6/24 科学技術・大学)

3年間の標準修業年限内に博士の学位を取得し、海外派遣や企業におけるインターンシップ(就業体験)などを取り入れながら研究力向上やキャリアパス確保を支援し、学位取得後のキャリアへのスムーズ...

私自身は17年に創業した当社の企業研修事業を通じて、イノベーションとキャリアを掛け合わせ、人生を豊かに、そして社会発展に寄与できるキャリアを歩めるよう支援したい。

人事と教育において双方向で連携性を持たせた制度設計にすることで、教育プログラムの受講促進やキャリア形成を支援する。

陸揚げする船舶を岸壁に着岸させ、船の底部分2カ所をキャリアにぶら下がったワイヤに通し、船舶を持ち上げて陸上に揚げる。そのままキャリアを自走させてメンテナンス場所まで運ぶ仕組み。

三菱電機は社員が自律的にキャリア形成に取り組む「キャリアオーナーシップ」の機運醸成を経営の重要課題に掲げる。... 『このままでは自身の思い描くキャリアを実現できない』と会社を辞めなくても、社内でのキ...

働きに報いる処遇改善やキャリアアップの道筋を明確に示すなど、独自の人材戦略で定着につなげる姿勢が欠かせない。

また求人・求職・キャリアアップに関する官民情報を整備・集約し、成長分野への労働移動の円滑化を促す。

米国を代表する半導体メーカーと経営コンサルティング会社の役員から直接話を聞ける機会を設け、学生のキャリアデザインに生かす。

海外事業に関心のある社員が自発的にキャリアを積めるようにする。... 同社は23年度から本格的なキャリア採用を開始した。

原動力となる社員の活躍に向け、学習機会や、多様なキャリア選択が可能な仕組みを導入する。... 公的資格取得時には最大30万円の奨励金も付与している」 ―社員の自律的なキャリア形成も支...

篠崎センター長は「電気と熱の地産地消を国産水素キャリア・コージェネシステムとして実現し、カーボンニュートラルに大きく貢献していく」としている。

東商と産業雇用安定センター東京、キャリア人材採用で連携 (2024/6/18 中小・ベンチャー・中小政策)

東京商工会議所は産業雇用安定センター東京事務所と連携し、キャリア人材採用推進事業を始める。... キャリア人材の採用で求人企業が知りたい内容を閲覧でき、早期に希望に添ったマッチングが期待できる。

企業スクエア/ニトリHDなど (2024/6/18 生活インフラ・医療・くらし)

パーソルHD、社内求人応募システム 経歴入力簡単 パーソルホールディングス(HD)は企業内副業や異動を促進するためのプラットフォーム(基盤)「...

近畿大、航空実務の講演会 JAL社員招き開催 (2024/6/18 科学技術・大学)

1年次からキャリア意識を高めるのが狙い。

ケーブルキャリアのようなチェーン構造の外層の中をチェーンが滑る入れ子構造の直動機構を開発した。

新役員/伊藤忠テクノソリューションズ 執行役員・重藤倫氏ほか (2024/6/17 電機・電子部品・情報・通信)

■執行役員プログラムマネジメント本部長 渡久山奈津美氏 【横顔】エンジニアとして製造、通信キャリア、金融、官公庁、流通などを担当。

ニュース拡大鏡/航空大手、グラハン人材の採用加速 (2024/6/17 生活インフラ・医療・くらし)

退職時やその後のキャリアを加味して労働条件水準を決めている。

業界全体で使用可能とし、ソフト技術者の専門性の見える化や、技術者のキャリア形成、企業に足りない人材の把握などにつなげられるようにする。... 20年ごろから社内のソフト技術者のキャリア開発を支援する「...

起業で社会課題の解決に挑む ハーバード大学経営大学院(以下、ハーバード)でMBA(経営学修士)を取得した日本人学生は、卒業後、どのようなキャリアを選択...

「さっそく就活コース」はキャリアコンサルティングと3日程度の研修をする。

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