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記事検索結果
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18年12月に発行された人的資本(ヒューマンキャピタル)に関する情報開示のガイドラインで、コンプライアンスと倫理、ダイバーシティー、企業文化など11のエリアについて58の定量的な測定区...
新たな計画では、ダイバーシティー&インクルージョン(多様性の受容)に加え、阻害要因を取り除く“エクイティ”の加速を掲げ、“DE&I”とした。
これにより、本来の『両利きの経営』が可能になる」 ―女性の管理職登用などダイバーシティーの確保は今後の課題です。 「当社にはもともと優秀な人が集まっているが、『人財...
「ダイバーシティー」という単語が企業経営のキーワードとして一般化する以前から、多様な人材が活躍し、新しい価値を生み出してきた。 ... (富山支局長・林昭...
ダイバーシティー(多様性)を含めた観点から、22年に設立した子会社で女性だけの運送会社も一史の発想だった。
UBE三菱セメントグループで生コンを製造・販売する東京菱光コンクリート(東京都港区、一ツ木正社長)は、2019年にアフリカ出身の40代男性を採用した。親会社(当時)の三...
SDGsが掲げる17の目標のうち、目標5の「ジェンダー平等を実現しよう」に関しては、ダイバーシティー(多様性)への取り組みとして女性や外国人、シルバー(高齢者)が働きや...
部品加工に女性、設計に外国人 エイチアンドエフ(福井県あわら市、山田烈史社長)は、自動車ボディー部材を成形する超大型プレス機械メーカー。競争の活発な中で鍛えられた製造...
人事部の土井朱ダイバーシティ推進担当は、「性別関係なく、全世代に役に立つプログラムにしたい」と意気込む。 ... セミナー以外の取り組みを見ると、ダイバーシティー(...
博士号や一級建築士を持つ教員が障がい者というケースもあり、ダイバーシティーや当事者視点という切り口で全国の大学をリードする。
また県は同日、高級化粧品の新工場を下妻市に開設した米エスティーローダーのグループ会社のEL・APSC(東京都千代田区)とダイバーシティーの推進などを目的に包括連携協定を結んだ。
ただ、今後は工学分野でもダイバーシティー(多様性)やジェンダーレスの観点からも男性だけ、女性だけに限定されない開発が求められる。 ...
ミス減らす工夫でスキルアップ 曙ブレーキ工業は、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる組織作りを進めるため、「多様性推進」「キャリア支援」「ワークライフバランス推進」を基本テーマとし...
情報開示のガイドラインとも位置付けられるもので、コンプライアンス、リーダーシップ、ダイバーシティーなどについて記載している。
平等に評価、女性管理職10%超 サンエツ工業(茨城県笠間市、田中敦司社長)の本社工場では、行く先々で「こんにちは」と明瞭なあいさつが飛び交う。その声の約7割が...