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記事検索結果
365件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
外国人人材の登用や新たな社員教育システムの整備に乗り出す。 ... 加えて、若手・中堅社員の育成を強化する。... 中堅社員数十人を対象としたリーダー教育制度も検討している。
立教大学観光学部を舞台に全日本空輸(ANA)やトヨタ自動車、JR東日本など大手5社が専門講座を開設し中堅社員らを講師として派遣する一方、夏休み期間中に5社の関連企業や施設で14人のイン...
社員の平均年齢は30歳で、若い力が現場を盛り立てている。 ... 信頼を得るために、社員の教育にも力を入れる。... 入社10年目程度の中堅社員がマン・ツー・マンで指導する。
顧客向けの提案型実証・実験施設を活用し、若手・中堅社員への研修を年間100人単位で実施。自社の社員だけでなく、他のガス事業者や実際に燃焼設備を使うユーザーの技術者まで幅広くノウハウを提供している。.....
若手や中堅社員から選抜したプロジェクトチームを立ち上げ、プロジェクトの内容やスケジュールを検討し、実行に移した。 ... 営業社員に対し顧客の課題を紙に書かせ、提...
初級管理職に必要な能力や条件を明確化することにより、中堅社員の意欲向上につなげる。 ... グローバル市場を開拓するためには、中核を担う中堅社員の育成が急務と判断し、人事制度の刷新に踏み切った...
旭化成は2012年から5年間で若手社員100人に海外駐在を経験させる。... 研究員や技術系社員を海外の大学に留学させる人数も現状の年1人から5人に増やす。... 総合職の新入社員54人に試験導入して...
全10支店から技術部署や営業本部の幹部・中堅社員ら64人が参加し、潜熱処理システムやタスク空調などの研究テーマに関する意見交換のほか、同センター内の電力を自然エネルギーにする計画の進捗(しんち...
2012年度以降に入社10―15年の中堅社員も半年から1年間、海外派遣する。... 12年度以降は中堅社員を派遣する計画。... 現地社員と連携して半年から1年間、業務に携わる内容を想定している。&#...
そのため慣れない初心者には中堅や熟練社員が熱でパイプが変色した時を見計らってロウ付けするなどのノウハウを伝授している。 ... 資格レベルに合わせて社内ポイント制度も導入、社員の士気...
自社の従業員満足度(ES)に危機感を覚えた小田急百貨店や富士通などの中堅社員らが、現場感覚を生かした新しいES診断法を開発した。... 質問は参加した中堅社員が意見をぶつけ合い65問に...
9月をめどに海外のIT企業やシステム開発プロジェクトに社員を派遣。... 対象は中堅社員を想定し、派遣する人員や期間などを各部門で調整している。 住商情報は20年ほど前から米国や英国...
【前橋】山岸製作所(群馬県高崎市、山岸良一社長、027・360・4100)は、今秋にも社内職業訓練校「ヤマギシテクニカルセンター」による教育訓練の対象を中堅社員に拡大する。... 20...
人事評価は全社員が対象。... 社員の経験に応じ、新入社員から中堅社員、係長・課長、部長クラスらを1級から6級までの6階級に分けた。 ... 人事評価制度の導入前から社員のスキル向上を図るため...
