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記事検索結果
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TISは、消費者が企業のブランドや価値観を勘案して商材を選ぶ傾向が強まりつつあるとみている。
自律的なキャリアは、働く上での自身の将来像を描き、自らの価値観に基づいて意思決定し続けることで形成される。 ... また、協働プロジェクトなどで他部門の社員との交流の機会を増やすこと...
上位中間層は、従来のインドの伝統を重視するライフスタイルとは異なり、デジタル化・価値観の多様化が進み、新しい商品・サービスを積極的に取り入れている。... インド消費者の価値観変化に合わせて、今後さら...
教育やセミナーを通じて、企業の品質向上活動の一端を担う」 ―世の中の価値観が大きく変わる中で会長に就任しました。 ... 顧客価値を創造するため品質管理に何が求めら...
この変化を「生産性とは付加価値を投入労働力で割ることで求められる」という製造業の基本に当てはめて考えれば、生産性を向上させるための注力対象が、分母(投入労働力)を小さくすることから、分...
人材に適切に投資することで利益を生み、企業価値も高まるという考えに基づいた経営が人的資本経営である。... 一方、図右側に示す内部環境は、専門人材などで中途採用が増える傍ら転職や転籍による離職も増え、...
異なるデータ結合、価値創造 これまでのIT化と今のデジタル変革(DX)は何が違うのか、明確に答えられる人は少ないと思う。... 一方、後者ではデジタル技術が現場に浸透...
取手市は「気候非常事態宣言」を表明し、持続可能な未来をつくるための知恵や価値観を育む「サステナブル学習プロジェクト」を22年度から実施している。
北米で『ブランド価値経営』を徹底し、若年層から世帯年収の高い優良顧客層まで幅広い層の支持を獲得。... コロナ禍を経て消費者の生活や価値観が大きく変わった今、顧客との接点をどう生かし、ファン層を拡大で...
新しい価値観に向けて何を提供できるか、ただ車を作るだけでなく議論から実行に移さねばならない」 ―特にEV市場の中心地である中国は、変化への対応速度が求められます。
少子高齢化や生産年齢人口減少で労働力確保が難しくなりつつある中、多様なフィールドで培った経験や価値観を持つ即戦力を確保する。
地方に存在する日本の作り手が伝えてきた大事な価値観を都市部で発信することも狙いの一つである。 このプロジェクトでは、気候変動に適応するために、昔も今も大事な価値観を、特に失われようと...
グローバルサウスには西側の価値観を押し付けずに食糧や気候変動、開発などの支援実績を積み重ね、関与を強めたい。
「物価の安い日本」での消費や体験価値を満喫しているようである。... 富裕層は豪華、高級というくくりから価値観が多様化していること、マスメディアや会員制交流サイト(SNS)を活用したマ...
グループの社会的な存在意義「Purpose(パーパス)」とその実現のため社員が大切にすべき四つの価値観「Values(バリューズ)」を新たに設定。... TOPPANの...
社長の価値観や行動原理が分からず、推し量るやりとりに出会った。... リーダーの倫理観が強く問われる。
