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記事検索結果
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また、企業に育児期の多様な働き方の選択肢を整備するよう促す。... 3歳から小学校就学前までの間は、短時間勤務やテレワークなど事業主が設ける複数の制度の中から、労働者が働き方を選択できる「親と子のため...
働きやすさも考慮し、2階の食堂は開放感を持たせ、社員のキャリアアップ支援のために研修室も設けた。... 新工場プロジェクトを先導してきた榛木孝至常務は「若い社員の意見も取り入れ、皆が働きやすい環境を意...
YKK APは働き方改革の一環として、フリーアドレスの導入などを行ってきた。... 改装の企画には開発や営業、管理部門など部署の異なる16人が参加し、それぞれの働きやすい環境について提言した。...
診療補助・男性の理解、働きやすい環境に 健康経営への関心が高まる中、女性特有の健康課題に取り組む企業が出てきた。... 企業が主体的に取り組むことで男性社員の理解も深まり、女性にとっ...
深谷工場では同目標の設定以前から「ハーモニー活動」という名称で人と人が調和する働きやすい職場作りに取り組んできた。... 誰もが働きやすい環境を整えることで、より創造性の高い業務に力を割ける組織へと成...
昇格のわかりやすい仕組みや働きやすい制度づくりを通して、100年以上、事業継続できる企業になるため基盤強化を目指す。 ... 「組織が硬直化しないように多様な人材の確保が必要だと考え...
働きやすい環境づくりを進める」といい、医療器具の名称や扱いなどの情報をまとめた業務支援システムを開発中だ。
新棟は従業員の働きやすさに配慮しているのが特徴で、ハード・ソフト両面の充実により、強さに磨きをかける。... 新棟は事業拡大で現場の繁忙感が高まる中、従業員の働きやすい空間づくりに腐心した。 ...
若者や女性が働きやすい仕組みを導入する企業への優遇措置も推進する。 ... 経済的な理由が背景の一つにあり、地域企業・経済の活性化を通じた若者・女性の可処分所得の増加、仕事と子育ての...
デジタル変革(DX)や働き方改革も進める同社。「働きやすい職場環境の創造にも一緒に取り組んでいただければ」と、今後のさらなる協力を呼びかけた。
執務室をフリーアドレス化し、ミーティングスペースの充実、ウエブ会議スペースやスタンディングデスクの設置など働きやすいオフィスにするのが狙い。
生産現場では重量物の移動を減らす仕組みを導入するなど、性別や年齢に関係なく誰もが働きやすい環境の整備を進めている。
テレワーク・育休制度充実 みなと銀行は「真の県民銀行」を掲げ、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。... 働きやすさの向上につなげている。... 今後も全社員が働きやすい職場づくり...
