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記事検索結果
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平岡産業(東京都青梅市、平岡泰浩社長、0428・24・5606)は、マザー工場に位置付けるタイの自動車部品生産拠点の生産改革を進め、コスト競争力を高める。主力の金属加工事業の自動化のほ...
将来にわたり、介護が必要な人に必要な介護を届け続けるには、介護の現場を効率化し、介護業務の労働生産性を向上させていくことが必須である。... その多くが介護業務効率化に貢献する内容となっており、今後導...
災害復興、老朽化したインフラ整備などで、建設投資は今後も高い需要が維持されると予想されるが、建設業界で一番の課題は労働力確保だ。 建設業就業者の減少と高齢化が進行している現在、人材確...
AIシステムの導入により、2030年度に労働生産性を20年度比20%以上高める目標を掲げる。 ... 日本では生産年齢人口の減少による人手不足とともに、労働生産性の向上が課題...
担い手となる人材を年間600人育成するプログラムの体系化も進め、人手不足や労働生産性向上の観点から急務となっているAI活用の土壌を作り出す。
大企業と中小企業の取引適正化や共存共栄の関係性を促進し、サプライチェーン(供給網)全体の付加価値向上につなげる。... 中小企業の実質労働生産性は大企業並みの水準だが、価格転嫁できない...
中小の従業員1人当たり付加価値額(労働生産性)を今後5年間で5%向上させる。直近の2018年度の労働生産性は13年度比2・22%増の545万円だった。
中小企業白書でも、M&Aにより子会社になった企業も事業譲受実施企業も、非実施企業より労働生産性が高い傾向にあることも紹介されています。... 【Q】アフターコロナを見据えて、生産性向上のための...
むしろ変革の時代を迎えて人材育成の重要性が増している。... (東京都板橋区) 生産性高める助成を ニイガタ社長・渡辺学氏 (1&#...
インタビュー/中小企業庁事業環境部調査室長・関口訓央氏 「付加価値」創出し好循環 2020年版の中小企業白書は、中小企業の動向や労働生産性などを分析し、付加価値の創...
中小企業の実質労働生産性の伸び率は年率3―5%の水準だが、価格転嫁力の伸び率が1995―99年度以降マイナスのため、生産性は低迷している状況だ。 ... 製造業においては取引...
だが、企業の付加価値がどれだけ労働者に分配されているかを示す「労働分配率」は、長年にわたって高止まりしている。... だが、調達や研究開発の分野で連携する企業の方が、労働生産性の上昇幅が大きいことが明...
【ワシントン=時事】世界銀行は2日、新型コロナウイルスの感染拡大による景気悪化で、新興国と開発途上国の国内総生産(GDP)が5年間で最大11%押し下げられる恐れがあると...
「確かな技術力を持つ素形材部品、電子部品、豊かな食材を生かした食品などが鳥取県の強み」とする一方、「企業の低い労働生産性や経営資源のぜい弱さ」を課題に挙げる。 ... 12年商工労働...
期間は2020―24年度の5年間で、製造品出荷額等と付加価値額で各5%増、労働生産性を20%増といった目標値も掲げた。 同計画は新しいデジタル技術の急速な発展が全産業...
ただ、人手不足が叫ばれる中、日本が今後取り組むべきなのは“生産性向上”だ」 「先進国の中で日本は最も(労働)生産性が低いと言われている。
2020年春の大手企業の労使交渉(春闘)は、労働側にとって総じて厳しい内容となった。... 企業に数値目標を課すのではなく、労働生産性の向上分を従業員に分配するという本来の役割に戻すべ...
機械による自動化やバーチャルの世界が拡大すればするほど、人と人の対面の重要性が増していく。... 長寿化により、働く期間が長くなれば、テクノロジーの進展で変化を求められる可能性も高まる。 &#...
