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「この3年間はタイを中心に東南アジア市場をしっかり整備することが大切だ。

同セミナーは「カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)の実現が大切なことは分かるが、どうしたらいいのか」といったユーザーの声に応じて開いた。

最後に定期的にフォローして、チームとしてサポートする姿勢を持ちながら、ヒントやアドバイスを伝えていくことが大切です。

近畿大学は2025年から建築学部に通信教育課程を設ける。「建築士などの受験資格取得で仕事の幅を広げてほしい」と社会人に勧めるのは、教授の山口健太郎さん。 同じ内容...

リスクに備えつつ、チャンスはつかむという両面思考の大切さを説く。

選択肢がある中で、その時々に自分が何を大切にしたいかを考えてください。

食・かむ大切さ伝える ライフ・ロッテ共同イベント (2024/7/2 生活インフラ・医療・くらし)

親子で野菜売り場クイズ ライフコーポレーションとロッテは、食やかむことの大切さを伝える親子向けイベントをライフのセントラルスクエア押上駅前店(東京都墨田区...

ニッパツ、総合職「女性2割」 来春新卒採用で達成 (2024/7/1 自動車・モビリティー)

同社は26年度までの3カ年の中期経営計画で「人を大切にする」ことを基本方針に掲げ、取り組むテーマの一つに「多様な人材の成長支援と活躍推進」を設定した。

調査委員を務めた企業でも品質の大切さや重要性、改善など基本的考え方が軽視され、十分行われていなかった」 「品質を中心とした経営をやり、品質の大事さを教育するところから始めないといけな...

伊藤忠建材では検討を重ねた結果「地球の恵みと人の幸せを誰よりも大切に想う企業」として期待に応えるため、パーパスを「実りある豊かな未来への架け橋となる」に決めた。

同社は「今後も子どもたちとともに水資源の大切さや、環境問題を解決する技術の利用・ビジネスなどについて考えていきたい」としている。

次の市場を環境分野と捉えており、「人のつながりを大切にしながらグリーンビジネスの需要に応える」と他社との連携で新たな道を切り開く。

相手に私を認めてもらうことが仕事を成功に導く大切な要素」と振り返る。

正直かつ具体的に伝えることが大切です。 ... 落ち込ませるのではなく、チームとして前進させていくことがリーダーとして大切です。

新役員/マツダ 執行役員・石村隆和氏ほか (2024/6/27 自動車・モビリティー)

「地道と革新」の両立を大切にしている。

【名古屋】東邦ガスの増田信之社長は25日の定時株主総会で、同社が3月に公正取引委員会から独占禁止法違反行為を認定された件について「顧客からの信頼を最も大切にしないといけない。

担当者に経験を積ませることが大切だ。

「海の環境保護の大切さを再確認する機会にしたい」と狙いを語る。

経営ひと言/第一三共ヘルスケア・内田高広社長「誠実さ大事」 (2024/6/26 生活インフラ・医療・くらし2)

成長に追い風が吹く中、「結果も大切だが社員が誇りを持って仕事ができる会社でありたい」と誠実さを強調する。

大竹氏は東京医科歯科大が現在生きている人の命に関わり、東工大は数十年先の産業の種を育てている事を念頭に「今も未来も大切に、科学の力を信じて日本のためになる大学へ向かう」と抱負を述べた。

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