セブン―イレブン・ジャパンは女性の店舗経営相談員(OFC)比率を高める。... 同社は年間1600店程度の大量出店を実行しており、今後OFCの増強が図られる可能性が高いものの、OFCが...

アサヒビールは中堅女性社員への管理職研修を検討する。同社は2008年に女性活躍推進担当を設置し、女性社員の登用や能力活用に取り組んだ結果、管理職に占める女性比率が07年の2・7%から13年は4...

「自分だけ講習会に参加させてもらえない」「男性上司は女性技術者を評価してくれるか」…。... また、技術士は科学技術に関する専門知識などが認められた技術者に与えられる国家資格であるが社会にはなじみが薄...

日産自動車は管理職の女性比率を2017年に10%(14年4月は7・1%)にする意欲的な目標を掲げる。... このため離職率は年1%前後と低く、女性と男性の勤続年...

製造業就業者に占める女性比率は、2006年時点の調査で3割程度と、全産業と比べ1割ほど低い。... 同センターの訓練生の女性比率は14%程度。... ニーズに即したプログラムを提示して女性比率...

グループ会社の女性社員比率はキリンビールが約22%、キリンビバレッジが同17%、メルシャンが同21%で経営職の女性比率はそれぞれ3・9%、3・3%、5・2...

―マヨネーズやドレッシングのメーカーとして、女性比率がもともと高いと言えます。 「女性の比率は正社員で4割強、非正規社員を含めると6割以上になる。... グループ社員にも拡大したい」...

三菱重工業は7日、2020年までに女性管理職(課長相当職以上)数を現状比3倍に引き上げると発表した。... 今後は女性社員のキャリア開発支援を充実させる考え。新卒採用の女性比率について...

IT人材全体に対する女性の比率は10年度調査と比較すると、全社構成比「0・1―10%未満」および「同10―20%未満」が若干減少し、女性比率20%以上の企業の割合が増加している...

200人強の社員のうち15%が女性だ。... 本社の開発部門では女性6人が主要メンバーとして活躍中で、部門内の女性比率は4割に上る。... 4月には女性社員の研修会を拡大。

それによって、グループリーダーを含めた管理職に占める女性比率を現在の18・6%からさらに高める狙い。 ... 安倍晋三政権は女性活用を成長戦略の一つに掲げる。... リコーリ...

業界の女性比率の低さに不安を訴える女子学生には「辛いこともあるけど女性だからできないということはない。... うち12人が女性だ。... 女性だからできることがある―。

政府は「2020年に30%」とする指導的地位に占める女性比率を打ち出すが、現状はそれとは程遠い。... 女性の管理職比率を15年度までに10%に倍増させる。 ... ...

18年に女性管理職比率(課長相当職以上)を3%以上に、また、女性の役員を1人以上にする数値目標を設定し、さまざまな取り組みを進めている。 ... 新任管理職へ...

先輩の女性研究者が語る「女子学生のためのセミナー」は、100人超を集める盛況ぶり。研究室では少数派の彼女らも、大勢の同士に刺激を受けたようだ▼講師を出したコニカミノルタの人事担当者は「人数は多くないが...

係長クラス以上の女性比率は20・1%。... 山陽特殊製鋼は2028年3月末までに女性従業員の比率25%を目指す。... 女性の比率を12年度末実績の2・9%(約700...

IHIは9日、2018年度までに、役員に女性を1人以上登用する計画だと発表した。... これにより全管理職中における女性比率は現在の1・6%から3%まで増加する見通しだ。IHIは女性の...

私の研究室は学内の平均と比べ私を含めた女性比率および外国人比率が相対的に高く、バラエティーに富む対話の場と、壁のない居室を提供している。... 東大工学部の女子学生比率は10%程度と少しずつ増...

入学者の女子比率も3年前に比べて、約1・5倍(15・6%)に増加した。 ... 日本の研究者女性比率は約14%と先進国中最低である。また、技術士の女性...

女性比率は学生17・3%、教員8・2%、職員27・1%であり、女子学生のキャリア支援などに十分な女性教員が確保できていない。... 学びやすい環境づくり、女性教員の比率向上のた...