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記事検索結果
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役員が感極まって涙を流す中、社長の古俣大介は一人冷静に「経営者人生というマラソンの5%しか走っていない」と気を引き締めた。 ... リーマン・ショック以降はそれもままならず、...
ノバルティスは社長と関連担当取締役2人の役員報酬を11月から3カ月間、30%減額する社内処分を科した。
宏之氏が解任されたのは、佃社長から重光武雄会長(創業者)への虚偽の説明が原因とし、4社の役員報酬や慰謝料などを求めている。
高橋社長は自身の役員報酬にも触れ、9月まで削減率70%だったが、10月に同55%まで戻したという。ほかの役員の報酬最大55%、管理職給与5%、一般社員給与2%カ...
会社ならびに役員による捜査妨害も認めた。同社は役員報酬の自主返上などを決めた。 ... 大島卓社長ら代表取締役3人は役員報酬の50%、他の取締役や執行役員計17人は20―30...
川崎重工業はコーポレートガバナンス(企業統治)を強化するため、社外役員を主要な構成員とする「報酬諮問委員会」「指名諮問委員会」を設置した。... 役員指名や役員報酬について社外役員の適...
日本の役員報酬は固定型が多く、業績向上へのインセンティブが働きづらい。そのため、米欧で主流の株式報酬や業績連動報酬などの事例を盛り込んだ。 また、株主などから役員への損害賠償請求など...
破産申立書によると、当時社長だった創業家の人物は「会社経営にはほとんど関与せず」との記載があるが、関係会社を含め月額400万円もの役員報酬を受け取り、毎月300万円もの経費を乱用。
役員報酬コンサルの引き合いは現時点で前年同期に比べて約4倍に増えている。... ガバナンスコードでは役員報酬の決定方針の開示や自社株報酬の導入などが求められる。... 役員報酬コンサルは12年3月に始...
当時の経営判断に関わった相談役1人、顧問2人、執行役員1人も退任する。... 会見では役員の進退と10―50%の役員報酬返上のほか、再発防止策を発表した。... 14年5月には東洋ゴムの同事業...
(総合3に関連記事) 株主総会は役員全員が業績悪化に対し陳謝するところから始まった。... 高橋社長は経営責任として、役員報酬を7―9月の間70%カットする。
企業が投資を決断できる環境整備として、取締役の役割・責任の明確化や業績連動型の役員報酬などを促すコーポレートガバナンス(企業統治)強化の仕組みを構築する。
人材を確保し続けるには一定の報酬は必要」。... 役員報酬の水準についての株主質問に対し社長兼最高経営責任者(CEO)カルロス・ゴーンが最近使う決まり文句だ。 ......
東芝が不適切会計問題の責任を明確化するため、社外取締役を除く全役員41人の月額報酬を10―50%返上させることが27日、分かった。
指名委員会と報酬委員会は全員社外取締役で構成する。... 役員報酬制度も改定し、変動報酬の比率を高めた体系を導入する。
「Wコード対応での取引先企業からの引き合いは想定以上」(肝付正路執行役員法人コンサルティング部長)。... 実費程度で提供していくことで、報酬改革などのサービス受注の契機にする。...
すでに経産省の審査過程で200億円規模の資産売却を含む477億円の上乗せを示したが、役員報酬の1人当たり年平均額1800万円から1600万円への引き下げと顧問の減員および無報酬化で約1億円を上積みする...
