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記事検索結果
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若手社員は待遇改善につながる賃金制度とし、定年後に再雇用されるベテラン社員は定年前の賃金水準や肩書を維持する制度を導入する方針。
「2015年は協力企業社員の待遇改善などに取り組む」と意気込むのは、特殊船建造を得意とする三浦造船所(大分県佐伯市)社長の三浦唯秀さん。
待遇は「高卒技能職並みの水準」(三井造船)という。 ... さらに東日本大震災の復興需要や東京五輪関連の工事増により建設業の待遇が向上しているため、協力会社では造船業...
年功序列型の賃金制度の是正や、非正規社員の待遇改善、女性に配慮した税制・社会保障制度のあり方なども想定し、賃金体系のあるべき姿を協議するとみられる。
「正社員の募集にも応募がなく、賃金引き上げや待遇改善しても採用困難」(長野県中野市の住宅等建設業者)、「従業員が確保できず定休日を増やして対応しており、売り上げが減少」(鹿児島...
このため、業界ではパートやアルバイトの正社員化や深夜帯の時給引き上げなどの待遇改善による人材の定着に力を入れている。 同社では今後、人材不足にともなう待遇改善による物流費の上昇が予想...
だが報酬が十分でないために若手の運転手が集まらないのであれば、待遇改善を進め、人材が流入しやすい環境にする必要があろう。
待機児童の解消に向けて保育の規制緩和や保育士の待遇改善が求められるほか、1%台にとどまっている男性の育児休業率の引き上げなどが期待される。
製造業を中心に待遇改善を求めたストライキやロックアウト(工場閉鎖)が生じており、生産妨害行為に発展するもの、あるいは暴動となって死者や負傷者が出るものもある。
優秀な人材を獲得し、かつ長く働いてもらうには、賃上げを通じた処遇改善は避けて通れない。 ... ■利益還元を模索 一方、従業員の処遇改善へ向けた...
政府が2013年6月にまとめた成長戦略は「何をいつまでにやるのか、中身がなかった」とし、今年は非正規労働者の待遇改善などを諮問会議で議論したい考えを強調。
このため、非正規社員の人材開発、正規社員への登用制度の充実、待遇改善、有効活用の推進と人事賃金制度の工夫などが必要だとしている。
工事現場で汗を流す下請け建設技能者の待遇改善を進める動きが具体化してきた。... 日建連の労務賃金改善等推進要綱では適正な受注活動の徹底とともに、労務管理面からも責任の不明瞭(めいりょう...
