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軸を持つには強い目的意識が大切だ。... 「失敗恐れるが、意欲は高い」 JMA、新入社員対象に意識調査 日本能率協会(JMA、東京都港区)...

クローズアップ/個人M&A活発化 後継者不足の中小引き継ぎ (2019/8/12 中小・ベンチャー・中小政策)

事業承継M&A仲介の経営承継支援(東京都千代田区)が20―50代のビジネスパーソン男女400人を対象に実施した「独立・起業に関する意識調査」では「個人が会社をM&A」と...

損保ジャパン日本興亜は7日、社会的課題や国連の持続可能な開発目標(SDGs)に関する意識調査を発表した。... SDGsの達成などを意識した行動例としては「エコバックの使用」「プラスチ...

帝国データバンクが調査したM&A(合併・買収)に対する企業の意識調査によると、近い将来(今後5年以内)に「M&Aに関わる可能性がある」と回答した企業は3...

内閣府の企業意識調査によると、「業務量拡大の対応が可能になる」との回答が43・7%に上り、以下「新しい発想が生まれる」が30・6%、「専門知識が活用できる」が29・1%で続いた...

消費者庁が18日発表したキャッシュレス決済の意識調査結果によると、利用時の不便な点や懸念を聞く設問(複数回答)で、「個人情報の流出や不正使用などの被害が発生する恐れがある」との回答が6...

データサイエンティスト協会(東京都港区)の市民意識調査では、匿名加工情報の認知度は3・8%。... 意識調査では匿名加工情報の認知度は3・8%だった。... 意識調査で...

熱中症、10人に1人が住宅内 寝室28%でトップ 旭化成建材調べ (2019/7/17 建設・生活・環境・エネルギー1)

旭化成建材快適空間研究所の調査によると、現在の住まいで2―3年以内に、疑いも含めて熱中症になったことがあると回答した人は10・7%だった。... また住宅内での熱中症に関する意識調査によると、...

帝国データバンクがまとめた消費税率引き上げに対する企業の意識調査によると、10月に「予定通り実施すべきだ」と考える企業が44・1%となったのに対し、「延期」「現行維持」「引き下げ」など否定的な...

4月に施行された働き方改革関連法に対し、部長職の29・3%が「経営陣・管理職クラスの労働時間が長くなっている」と感じていることが8日、人材紹介会社「経営者JP」(東京都渋谷区)...

学生の目線で大学教育の実態を把握するため、文部科学省がインターネットを使って全ての大学の3年生への大規模意識調査を行うことが分かった。... 同省によると、国による全大学に対する学生への意識調査は初め...

アイロボットジャパン(東京都千代田区、挽野元社長、03・5283・9333)は、子どもがいる20―59歳の既婚女性800人を対象にした「居住環境と水拭きに関する意識調査」をまとめた。....

新入社員の意識調査、就活「厳しさ実感」最低 東商まとめ (2019/6/4 中小・ベンチャー・中小政策)

東京商工会議所が東商新入社員ビジネス基礎講座を受講した新入社員の意識調査を実施したところ、就職活動開始時期も、内定時期も早期化する中で、就職活動の厳しさを実感する人も2012年度の調査以来最低を記録し...

ストライク、識学と業務提携 中小にコンサルサービス (2019/5/17 中小企業・地域経済1)

識学は独自の組織論「識学」をもとに、企業の従業員に対する意識調査や経営幹部との面談を実施。

帝国データバンクが18年に行ったBCP意識調査によると、すでに策定した企業は14・7%にとどまり、検討・策定中を含めても半数以下だった。

東京五輪関連、盛り上がり「感じない」半数 東商が意識調査 (2019/5/14 中小・ベンチャー・中小政策)

東京商工会議所が大会約500日前時点で会員企業の「東京オリンピック・パラリンピック競技大会に関する意識調査」を実施したところ、50%近い企業が「社内や地域における盛り上がり」を感ぜず、盛り上が...

調査の数字がマインドを冷やし、次の調査の数字を悪化させている。... 文部科学省の科学技術・学術政策研究所(NISTEP)による研究者の意識調査では、基礎研究への認識が2016年から1...

米国の調査会社ピュー・リサーチ・センターのニール・ルイス・アソシエイトディレクターは日本記者クラブで、同社が27カ国を対象に実施した「移民に対する考え方」に関する調査結果について明らかにした。 ...

キーワード/NISTEP定点調査 (2019/4/18 大学・産学連携)

Q 5年間の科学技術基本計画と連動した毎年の調査なの。 ... 正式名は「科学技術の状況に関わる総合的意識調査」だ。 ... 立場によって意識が違うことがわ...

神鋼、管理職向け専門職位新設 複線型の人事制度 (2019/4/8 素材・医療・ヘルスケア)

従業員に対する意識調査で、一般的な管理職への昇格とは別に、技術系などの専門人材が昇進できる機会を広げるよう望む声が多かったことから、複線型の人事制度に改める。 ... 研究職について...

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