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記事検索結果
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大成建設はソニーと共同で、コンクリート打設技能をメタバース空間上で学習するプログラムを開発した。技能伝承や次世代の担い手育成のツールとしての活用を見込んでおり、大成建設の基幹協力会...
鹿島は1日、工事現場の技術者や技能者を対象とする移動式安全体感施設「Kajima Safety Caravan」を東京都江東区の工事現場で報道陣に公開した。9種類のコンテンツを搭載した...
熟練の溶接技能者が減少し技能伝承が課題となる中、電流や電圧などの数値を直接入力すれば最適な条件で溶接できる。... 技能者の声を多く集めてシステムに反映させた。... 従来の厚板溶接は、最適な溶接条件...
ある化学大手の中堅幹部も「DXでどうにかしようとしても生産改善や技能伝承のレベルで止まっている。
自動車部品や工作機械、軸受など各事業の知見や技能を有効活用し、シナジーを最大化してさらに付加価値の高い製品に挑戦することを課題と位置付けた。
ベテラン社員による技能伝承に加えて、デジタルツールを活用した技能の可視化などを通じて人材育成に取り組んでいる。... 技能に磨きをかけるため、溶接のほか組み立てや計測など業務に必要な技能を競い合う社内...
役割や責任にかかわらず資格に対する処遇は同じであるため、マネジメントを担う人や高度な技能を有する人へのインセンティブが少なく、責任が大きく多忙な組織を敬遠する雰囲気が顕在化しているなどの課題があった。...
事例として自社が主力とする「ビジョンファンド」の投資先で、運転技能を学んだAIが自らの判断で自動運転を行う英ウェイブの技術を紹介した。
樹脂成形では国家資格を持つプラスチック成形技能士などがパラメーター値の設定を担うが、資格取得者の人数が限られる上、1工場に複数台の成形機があることが大半で、設定業務の負担が課題となりやすい。
この間に技能を習得してもらい、より技能水準の高い別の在留資格「特定技能1号」(在留期間は最長5年)への移行を促す。... 新たな制度により、理念と実態がかけ離れた「技能実習」を廃止し、...
若手技能者の育成や技術の継承といった役割も担う。 ... 規模や内容を拡充する背景には、人材確保難や技能継承に対する危機意識の高まりがある。... 技能選手権は、匠マイスターが他者と...
井田瑞人工場長は「高付加価値製品の開発と生産技術・技能の展開が津工場の役割」と話す。... 事業でのニーズを踏まえ金型技能士と設備技能士の2コースを設け、入社1、2年目の社員を実践的に育成している。&...
ダイブは、ネパールの観光専門大学と人材送り出し機関との間で、特定技能「宿泊」分野における観光専門人材の日本語教育と日本での就労に向けた協力覚書を締結した。... ダイブは宿泊専門の学習コンテンツや専門...
若手社員育成は製造技能やエンジニア、営業など業務に応じて教育を進め、仕組みとして定着させることで社員個々の成長につなげる。
新制度は未熟練労働者として受け入れた外国人を3年間で育成し、最長5年働ける「特定技能1号」の水準に引き上げることを目指す。さらに熟練した技能が必要な「特定技能2号」を取得すれば、事実上無期限の滞在や家...
