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“二人三脚“で新中計遂行 東レは27日、大矢光雄副社長(66)が社長に昇格する人事を発表した。

昇格など人事制度を加味した通常の昇給幅を踏まえると、実質平均5・5%程度の賃上げになる。

現在の制度では60歳以降は59歳時点の給与の8割が支給され、人事評価に基づく昇給や昇格も行われる。

近鉄グループホールディングス(HD)は米田昭正KNT-CTHD社長(63)が社長に昇格する人事を決めた。

管理職の課長級に早ければ30代半ばに昇格できるようにする。現状は40歳ごろに昇格している。... 管理職への昇格には英検2級とビジネス会計検定3級の取得を要件にする。

4月1日付で社長に昇格する。

評価制度や昇格制度は23年春以降段階的に始める。

マツダは毛籠勝弘取締役専務執行役員(62)が社長に昇格する人事を決めた。

部門長時代に管理職への昇格試験の面接官を務めた時に気付いたのだが、上司の評価がどれだけ高くても、面接での受け答えがうまくないために面接試験が不合格になる人がいるということだ。

エア・ウォーターは16日、4月1日付で松林良祐副社長執行役員(58)が社長に昇格する人事を発表した。

アイダエンジニアリングは16日、4月1日付で鈴木利彦副社長執行役員(61)が社長に昇格する人事を発表した。

経営ひと言/リコー・大山晃専務執行役員「たすきつなぐ」 (2023/3/16 電機・電子部品・情報・通信2)

4月1日付で社長に昇格する。

村田部長は「入社したときから管理職や経営職への昇格を期待されていたのは認識していたが、及び腰だった」と明かす。

いすゞ自動車は、南真介取締役専務執行役員(63)が4月1日付で社長最高執行責任者(COO)に昇格する人事を決めた。

4月1日付で、南真介取締役専務執行役員(63)を社長最高執行責任者(COO)に昇格させ、片山正則社長(68)を代表権のある会長最高経営責任者(C...

30歳台の部長昇格が可能になる。

8年ぶり社長交代 事業環境の変化への対応急ぐ いすゞ自動車は10日、南真介取締役専務執行役員(63)が4月1日付で社長最高執行責任者(COO)...

新しく認証したSDGsゴールドパートナーのうち、第一パイプ工業(同市川崎区)や川崎臨港倉庫埠頭(同区)、川崎アゼリア(同区)など6事業者はSDGsパート...

将来の昇格で管理職も増えると期待する。

KYBは7日、川瀬正裕取締役専務執行役員(60)が社長兼最高執行責任者(COO)に昇格する人事を発表した。... これを受け、当時副社長の大野氏が社...

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