- トップ
- 検索結果
記事検索結果
34,539件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.021秒)
「仕事を通じて自分自身の成長につなげてほしい」(堺社長)との思いから、社員一人ひとりがオーナーシップを持つ企業文化を育む。
8月に短期バイト制度として10人限定で導入し、売り上げ増や正社員への登用などの効果があったため、同様の給与水準で再募集する。
(栃木・辻本亮平) 2024年度採用の新卒社員2人は、縁のある専門学校のTBC学院eスポーツ学科から採用。... eスポーツ出身の社員はロボットテ...
キャリアパスを明確化し、社員の学びを促進して生産性向上を図るとともに、外部人材を受け入れやすくする。... 「社員一人ひとりが自ら学び、スキルを身に付けて成長することが重要だ。... 「(個々...
第1弾として、ロールプレーイングで管理職や先輩社員が担っていた土地オーナーの役割をAIに置き換えた「AIロールプレーイング」を導入した。... 若手社員が時間や場所の制約を受けずに利用できる環境を提供...
【Q】Z世代の社員に響く目標設定 Z世代の若手社員に目標を設定しても、反応がいまいちでモチベーションが上がりません。
「社員からエネルギーをもらっている」と話すのは、CTCひなり(東京都港区)社長の芝美和子さん。... 「手を挙げてくれた社員で立ち上げた。... 「社員の能力が最大...
社員らが何に悩んでいるのか、何を不満に思っているのか聞きながら、それらを解消するためにどうするのか一緒に考えることが重要だ。
サントリーHDは人こそが経営の重要な基盤であるという「人本主義」を掲げ、社員一人ひとりの成長を支援するために、個別対応のキャリア開発や多様な人材育成プログラムを提供している。一方、トヨタとファストリは...
広島経済の一員として地域における役割や期待を理解し、受け止め、成長してもらいたい」とした上で「自動車業界を取り巻く、100年に一度の変革期に自律した行動ができる社員になってほしい」と期待を寄せた。&#...
現在は毎月2―3人のエンジニアを採用するほか、独自のプログラムで育成する社員扱いの研修生を常時20人程度確保している。
にもかかわらず、天使のはねで大きな成長を遂げた時代を知る社員の間では、依然として「大丈夫だろう」という空気感が漂っていた。 ... 町工場がそのまま大きく成長してしまった同社では、経...
