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記事検索結果
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保護者からは「これからも成長し続けようとしている姿勢が伝わってきた」「長時間労働への対策や有給休暇の取得促進策などを聞き、安心した」といった声が寄せられた。
長時間労働の是正や同一労働同一賃金の制度設計に当たっては経営実態について業種・業態・規模を十分に把握、人的・資金的・管理運用の負担などの面から議論を尽くすよう強く訴えた」 ―東京五輪...
中国の長時間労働を長く擁護してきたアリババ・グループ・ホールディングの共同創業者、馬雲(ジャック・マー)会長は29日、人工知能(AI)の恩...
同年3月には、東京都が進める従業員の長時間労働削減や年次有給休暇などの取得促進を進める『TOKYO働き方改革宣言』に認定された」 ―御社の強みは。
その中で今後も認めない41・4%の企業の理由は「長時間労働・過重労働につながりかねない」が大半だった。 ... 理由の上位2項目は「長時間労働・過重労働につながりかねない」&...
だが人手不足により長時間労働を余儀なくされている加盟店もあると知って以降、コンビニで働く従業員の姿に、複雑な思いを抱くこともある。
オーナーの長時間労働や24時間営業の必要性などの課題を受け、営業時間や地域における小売店のあり方などの論点を議論する。
学生に一着の衣服を大切に使うことが資源の消費抑制や労働者の人権配慮につながることを伝え、「責任ある消費」について理解するきっかけにする。 ... アパレル業界では、途上国の縫製工場に...
働き方の見直しに取り組み、有給休暇取得日数の増加や所定外労働時間の削減などの成果をあげた企業には、奨励金として100万円を給付する。... また、長時間労働の是正や、テレワーク制度の導入、対象拡大を実...
労働所得は、どの程度自分の生活を成り立たせるかを示す「経済性」も69・3ポイントと同1・3ポイント上昇。... 適切な労働時間や休暇があることを示す「ワークライフバランス(継続性)」も...
乗務記録は荷主から運送業者への過度な要求や長時間労働がないかを判断するために実施している。現在は運行と荷待ち時間のみの記録だが、契約外の作業で拘束時間を超過するケースなどがあるため、実態を正確に把握し...
トップから「働き方改革」実践 長時間労働の是正など働き方改革関連法が4月に施行されたのを機に、多くの企業でこれまでの働き方が見直されつつある。... 本年度は全員が最低6日以上の完全...
長時間労働の是正については、1週間の労働が60時間以上の労働者の割合が2017年の7・7%に対し、18年は6・9%に改善したことが報告された。
法務省入国管理局(現出入国在留管理庁)は、違法な長時間労働が多発し、一部の国の審査を厳格化した。... 東京都内の日本語学校のある理事長は「特定国の学生を労働者として新在留資格取得に誘...
下請企業の働き方改革は商慣行是正から 無理な要求には毅然と対応 4月に働き方改革関連法が施行され、長時間労働是正に向けた取り組みが動きだした。... 実際、3月に経済産業省・...
