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記事検索結果
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医学的知見を学び、キャリアにつなげるのが狙いだ」 ―地元産業界からの要望に対し、大学として果たせることは。
例えば全従業員の資質や異動履歴などに基づくキャリアパスの予測機能を使って、企業の管理職は部下の効果的な育成プランを立てることができる。
満60歳の定年退職後に再雇用したシニアスタッフの制度も改定し、副業を解禁することで、定年後のキャリア形成を支援する。
日本郵船は28日、大島造船所(長崎県西海市)と共同で、液化天然ガス(LNG)を燃料とするバルクキャリア(ばら積み貨物船)の研究開発に着手すると発表した。...
岡崎仁美リクルートキャリア就職みらい研究所所長によれば「魅力的な業界だがBツーB分野は知名度という点で不利になりがち。... また、専門的な知識以外に人生観などをテーマにした内容も扱い、キャリアプラン...
学生の教育情報を就職時まで伝達する必要がある」 【記者の目/普及に向け役割を明確化】 リクルートキャリア就職みらい研究所によるとAIを導入した採用活動は大...
電子部品の製造工程では離型フィルム、キャリアフィルム、保護フィルムなどの工程フィルムが使われ、電子部品の高品質化に寄与する平滑性が求められる。
基調講演で登壇したキャリア・マム社長の堤香苗氏は「創業はスピード感を持ち、資金的な余裕を持って始めることが重要」と、約20年間の経験から得たヒントを語った。
リクルートキャリアによると、参加学生の傾向は「東京電力の福島第一原発事故があって以降、採用ニーズの高い機械、電気、化学系の学生の来場者数は少ない」(斎藤浩平氏)と説明する。
【コベルコ・キャリア・ディベロップメント】吉川哲也氏(よしかわ・てつや)86年(昭61)京大院工学研究科修士修了、同年神戸製鋼所入社。17年コベルコ・キャリア・ディベロ...
同時に、本社だけで実施していた従業員のキャリア形成や職場環境の改善などの取り組みを国内の全拠点に広げる。... 18年度から本格的に展開する働き方改革では、キャリア形成にも力を入れる。
「キャリアをやり直したいという人も積極的に採用したい」といい、モノづくりに携わる“原石”の発掘に東奔西走の日々だ。
人材あっせん会社のリクルートキャリア(東京都千代田区、小林大三社長、03・3211・7777)によると、異業種から自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへの転職者数は2017年に09年...
