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00年代の急成長期には、拡大に見合う管理体制作りが遅れ、08年秋のリーマン・ショック後に大幅赤字に転落。... 15年度の経営体制はさらに踏み込んだものとした。... 新体制では6人中4人の担当部門を...

▽柏尾敬秀社長は取締役相談役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=6月23日

▽宮林克行社長は退任▽交代理由=経営体制の変更▽就任日=6月25日

▽田中通泰社長は代表取締役会長CEOに▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月18日

そのため経営体制を見直し、米グーグルの幹部だったニケシュ・アローラ副会長が6月に代表権を持つ副社長に就任し、グローバルなネット企業集団に向けた戦略を担当する。

▽木村政信社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月26日

▽外丸勝彦社長は非常勤相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月24日

▽小松良平社長はセコム監査役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月23日

▽森野仁社長は相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月30日▽本社=東京都中央区日本橋本町1の1の1(ポリエステル・エラストマーなどの製造販売) ...

▽安藤誠社長兼最高経営責任者(CEO)は相談役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=6月24日

▽阪口政明社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=6月26日

▽田中康典会長兼社長は会長兼最高経営責任者(CEO)に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月25日

▽青山英生社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月30日

▽西村義明社長は代表権のある会長兼最高経営責任者(CEO)に就任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月18日

▽平野宏社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月26日

経営理念、経営体制、運営体制について見直しをしてはどうだろうか。 ... 【マトリックス経営に】 次の課題は、経営体制の見直しである。... 【終身雇用から脱皮を】...

▽森中通裕社長は退任▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=6月26日

▽大野信道社長は相談役に▽交代理由=若返りと経営体制の一層の強化▽就任日=6月19日

▽濱田実社長は取締役相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月25日

▽原孝社長は退任予定▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=5月30日

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