(5回連載) 「スタートアップの活性化には大企業から新興企業への人の流れが必要。... 日本では大企業に優秀な人材が集まってきた。... 大企業に待遇面で劣っても、副...

厚生労働省は2日、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた小学校などの臨時休校を踏まえ、保護者である労働者を有給で休ませる企業に対する助成金制度を創設すると発表した。... 労働基準法上の年次有給休暇...

実際、企業の成長率は高く、20年度は売上高4億3000万円(前年度比約2割増)を目指す。... 大企業の中には新規取引条件にSDGsを記載する企業があり、SDGsの推進は競合先との優位...

躍進のカギは大企業出身者 3位はクロスエッジラボ(大津市)。... 大企業出身者はマクロの視点から、スタートアップとしての事業...

現地企業向けの貸し出しなどに関する営業活動を実施。... 4月以降は現法が直接的に北米企業向けファイナンス業務を担えるようになり、情報収集の精度向上も期待できるため、リスク管理の高度化につながる。.....

五輪・パラリンピックに限らず、大規模な国際イベントの際は、開催国を狙ったサイバー攻撃が増加しており、その攻撃の範囲は、国や大会の運営組織だけではなく、一般の企業、個人にまで及ぶことから、政府や多くの専...

まん延阻止に、企業はもう一段取り組みを強めるべきだ。 ... 大企業が大幅な在宅勤務に踏み出せるのは、情報共有システムやセキュリティー確保など従前から対策ができていたからだ。 ...

寄せ集めから価値あるものに/社内情報を組み合わせ発信を 企業広報のキーワードとして、美術や工芸、音楽などで使われる「ブリコラージュ(Bricolage)」と...

企業での長期実習など産学連携の教育が大きな特徴だ。... 連携企業の数も関わりもかなりのものになる。 ... 「大企業に声をかけてインターンシップで協力してもらったり、博士号取得の研...

ジェトロが支援する日本企業の同校卒業生採用数は減少している。18年度は大企業を中心に7社17人だったのに対し、19年度はスタートアップを中心に2社4人だけだった。... ジェトロはこうした現状を踏まえ...

「大企業に勤める社員がいきなりスタートアップに転職するにはリスクが大きい。... 企業は月額制と成果課金の二つから選択し、働き手の登録は無料。... 「大企業は副業ではなく、正社員として中途採用を好む...

兼業・副業の効果は、全企業で「従業員の収入増」(44・3%)が最も多かった。大企業で「セカンドキャリア開拓につながる」(24・7%)、「スキル向上」&#...

大企業が上場する見込みの新市場「プライム(仮称)」の基準には、流通株式時価総額100億円以上、流通株式比率35%以上などを適用する。... プライム、主に中堅企業が上場する市場...

川崎は大学や大企業の研究所、ベンチャー企業のインキュベーション施設、中小製造業者などの集積地。... 川崎市ではコーディネーターによる企業間マッチングなどの企業支援に力を入れる。

企業や学生の関心は高く、2人の学生がそれぞれ中小企業と大企業から支援を受けて同制度を活用することが決まった。 ... 当面は大学と関係が深い企業が中心だが、「いずれは幅広い企業が使え...

三菱UFJ銀行や中小企業整備基盤機構などが出資した事業承継ファンド「夢承継3号ファンド」は、中小企業等経営強化法の規定に基づいて策定した事業再編投資計画について、経済産業省から認定を受けた。同認定によ...

もちろん、個々の企業や業種業態によって課題も異なる。... 定年制廃止企業は2・7%となっている。 ... 人工知能(AI)やIoT(モノのインターネ...

鈴木次期社長は2018年から常務執行役員として大企業顧客を統括し、福田社長と二人三脚で同社の成長をけん引してきた。

早稲田大学は1000人規模の来場に向けた産学官連携の大規模イベント「早稲田オープン・イノベーション・フォーラム2020」(WOI’20)を3月10日に開く。... フォーラムには同大研...

大企業や親会社が下請け中小企業と取引する際の基準を示した下請中小企業振興法の「振興基準」に基づく指導・助言を徹底する必要性も指摘。... 賢人会議はグローバル化で企業を取り巻く環境が変化する中、大企業...