- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,995件中、148ページ目 2,941〜2,960件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
企業収益は5年連続増益にもかかわらず、民間企業の給与は8年連続で減り続け、大企業の労働分配率も下がる一方だ。... 欧米勢に比べ給与水準が低く、人材獲得競争で後れをとる。
「業績・能力主義的な給与体系を希望するか」という問いに対して「希望する」という回答が全体の57・7%と調査開始以来過去最低となり、ピーク時の02年の73・3%から毎年減少しているという...
人のリストラを一切しなかったので、給与カットをお願いしたり、本社を売却したり、金策のため最前線に立った」 《財務の経験はなく、初めての大役に一時は「途方に暮れたこともあった」と言うが、折からの...
【期待】 中小経営者は現在の経営環境について「エネルギーや原材料価格の大幅アップなどで、特に利益面の厳しさが増している」「国際的な金融収縮不安がくすぶっている中、原材料は高騰を続ける一方で、サ...
さらに、09年度をめどに中国に現地法人を立ち上げ、給与管理などの基本的な事務作業を委託する。... NTTデータは09年度の売上高営業利益率10%(06年度は8・6%)...
(宇田川智大) 早期実施策では中小企業対策として、経営部門へのIT導入を指南する研修制度の拡充や、財務会計や給与計算などの中小企業向けオンライン版ソフト(ASP・Saa...
一方で、利益率を高めるための情報システムや人事・給与制度の統合、技術・営業部門の融合といった効率化策については「今後1年をめどに構築していきたい」(浦田幸夫TIS専務統合推進事務局長)...
現在は最大で定年前給与の35%程度を支給しているが、50―80%に高める。... 新たな給与体系では、算出の基準となる退職直前の資格等級を3段階から4段階に細分化。上位段階ほどより給与...
キズナジャパン(東京都千代田区、高崎義一社長、03・3556・7722)は、勤務実績内であれば従業員が好きな時に好きな金額を、自分の口座に給与を振り込めるセルフサービス型給与払いサービ...
また、最近の裁判例でも、(1)企業全体の事業経営に関する重要事項にどのように関与しているか、(2)勤務態様が労働時間等に対する規制になじまないものか、(3...
先行して人事給与システムの納入実績があったため、システム間での人事情報の共有が実現。給与計算時のデータ集約作業が軽減するほか、異動発令時の役職や部署にひも付いた勤務予定の自動変更など管理業務の効率化効...
そんな人材を呼び寄せるには、大学がそれまでの8割程度の給与を工面し、社会に対する強いミッションでもって説得する覚悟を、ぜひ示してほしいと思う。
