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記事検索結果
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マネックスグループは2021年11月に日本、米国、アジア・パシフィックなど四つのセグメントの人事担当者、DEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン〈多様性・公平性・包摂性〉)...
ダイバーシティー(多様性)の観点からも、今後は優秀な女性エンジニアを社会全体で育てる必要性がある。... ダイバーシティーやジェンダーレスの観点で「企業側も女性の技術人材が欲しい。
南海電鉄は50年の企業像として関西にダイバーシティーを築く事業家集団を掲げ、同事業で外国人との共生実現を目指す。
重筋作業を改善、専用休憩室設置 新東工業が女性の働きやすい生産現場の環境整備に乗り出している。鋳造設備をメーンとする同社の生産現場は、部品も製品も重量物になりがちで、女性の配置は進ん...
国や地域によって異なる、いわゆるダイバーシティーへの対応を企業や組織が独自の観点から実施するのではなく、世界基準の「共通言語」の基盤に立って社会的責任を果たしていくことを提唱している。
同社ブランド「コスメデコルテ」の代表商品を象徴するパープル色で、ダイバーシティーの街である渋谷の中心となる宮下公園を彩る。
コンプライアンス(法令順守)やダイバーシティー(多様性)などステークホルダー(利害関係者)にとって関心が高い11項目について、定量的に把握すべき58の指...
聴覚障がい者の事故で対策 東芝グループのジャパンセミコンダクター(岩手県北上市、川越洋規社長)は、半導体製品を生産する岩手事業所(同)で、聴覚障がいを...
この世代交代からダイバーシティー経営が始まった。... (群馬支局長・藤竿裕謙) POINT ダイバーシティ...
事業所における障がい者の法定雇用率引き上げやダイバーシティー経営を背景に、全国で働く両障がい者・関係者向けの講座を整えた。
作業手順、写真使いわかりやすく メドライン・ジャパン(東京都文京区、長谷川智裕社長)は、手術用の手袋やドレープ(患者の体を覆うカバー)などを手がける医...
誰でもが働きやすい職場へ 旭化成は、さまざまな作業負荷を独自に定量化し、働きやすい職場作りへの活用を始めた。製造現場の大変さは重量物を運ぶようなきつさだけではなく、品質検査での眼精疲...
全社的には、ダイバーシティー(多様性)推進、データドリブン(駆動型)な意思決定などの改革を進める。
「ダイバーシティーの観点から社員にいろいろな人がいて、互いの価値観を認め合い高め合うことが大事。
