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ダイバーシティーの基盤 読書は子ども時代から好きで、今はビジネス関係中心に月10冊読む。... ダイバーシティー(多様性)の考え方の基盤となっている。 ...

ICT現場で変革生むダイバーシティー(8)部長職と育児両立 (2016/9/28 電機・電子部品・情報・通信2)

とはいえ、育児への理解をはじめダイバーシティー(多様性)への取り組みは企業文化として根付いており、サポートは手厚い。

リコーリースはダイバーシティー(多様性)を推進する。... リコーリースは15年1月にダイバーシティー委員会を社内に設け、女性をメンバーに選出し、課題を抽出。... リース各社がダイバ...

国内外から多様な学生が集う点を踏まえ、ダイバーシティー(多様性)への対応も検討していく」 ―学生の就職支援も重要です。

主力の自動車部品を中心にグローバル競争が熾烈(しれつ)になる中、独自の人材育成手法の重要性を再認識する。... F研への期待は大きく、ダイバーシティー(多様性)の観点か...

ICT現場で変革生むダイバーシティー(1)活躍する女性SE (2016/6/7 電機・電子部品・情報・通信2)

≪新世代、働き方に新風≫ 【多様性加速】 国内で約2万人のSE集団を抱える富士通グループ。東日本地域を担当する富士通システムズ・イースト(FEAST、東京都...

もちろん、ダイバーシティー(多様性)の実現は制度を整えるだけでは不十分だ。 ... 多様なビジネス環境に対応するため、各社のダイバーシティー経営も深化している。...

「企業の成長にはダイバーシティー(多様性)が必要」と話すのは、損保ジャパン日本興亜ホールディングス社長の櫻田謙悟さん。ダイバーシティーに積極的な経営者として表彰され...

16年度からダイバーシティー(多様性)教育や女性のキャリア形成への意識向上に向けた取り組みを進める。

突破・工作機械トップに聞く(13)DMG森精機社長・森雅彦氏 (2016/3/8 機械・ロボット・航空機1)

08年のリーマン・ショック後の落ち込みから回復が続いてきたため、目先2年は需給の調整局面になるだろう」 ―独DMG MORIの連結化も踏まえ優位性をアピールするビジネスモデル...

「働き方の改革」では労働生産性の改善、ダイバーシティー(多様性)の二つを軸に改革に着手。... 【女性向け研修】 ダイバーシティーも改革を支える軸の一つ。... 競争...

■役目果たし、ひと区切り/実践主義と多様性を定着■ LIXILグループから「プロ経営者」が去る。... 「LIXILではGEで培った哲学を実践し、実践主...

来賓の近田高志経産省経済産業政策局産業人材政策室長補佐は「皆さんの論文に共通するのはダイバーシティー。多様性が生かされる社会を実現するには企業が変わると同時に個人も個性を生かし、キラリと光る存在になる...

価値観や文化も異なる多種多様な人材が集まる同社。ダイバーシティー(多様性)を競争力につなげる。... 多種多様な人材を最大限に生かす環境整備を進める。

現在1人にとどまる外国人役員の増加につながるなどダイバーシティー(多様性)も向上する。

メンバーはダイバーシティー(多様性)の観点から、若手や外国人に加え、育児休暇や介護休暇を取得したことがある人、身体的な障害がある人なども含める予定。

【経済同友会・小林喜光代表幹事−早期実現を歓迎】 重要政策の継続性や早期実現の観点から歓迎したい。... 【ソニー・平井一夫CEO−多様性に気配り】 閣僚は留任が多...

上司が数字を持たされていると、隠れて部下のMRに数字をあげるよう指導する可能性がある。これは(英本社を含めた)全世界共通の話だ」 ―ダイバーシティー(多様性&...

研修情報やビジネスマナー講座、ダイバーシティー(多様性)で優れた経営をしている企業事例も載せた。

これからは世代のダイバーシティー(多様性)が必須だ。... リターンを考え、必要ならばやるべきだろう」 ―コニカミノルタでは、これからも傍流事業が会社の主役になる可能...

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