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記事検索結果
365件中、14ページ目 261〜280件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
【社員は寝耳に水】 自らが外国でのさまざまな体験を持つ奥野は、次第に社員にも生の体験をしてほしいと考えるようになった。... 研修対象は若手から中堅社員の中から、ランダムで選ぶ。.....
日立情報システムズは、中堅社員向けの海外研修を強化する。... 同社は新入社員全員に3週間の海外研修を課す試みを10年度から開始しており、11年度以降も継続する。これに加えて中堅社員向けの長期研修も軌...
増員する海外駐在員の対象は主に、30―40代の若手や中堅社員となる予定。 ... 現在、拠点を新設予定の国に人事部の社員を送り込み、カントリーリスクや現地の生活様式、納税の仕組みを調...
【工程・動作分析】 改善の先頭に立ったのは中堅社員の部長、課長。... このため、まずは全社員の5S活動導入教育から始まった。... (木曜日に掲載) ...
コミュニケーションが大切で、社員には「違う」と感じたことは相手が居るその場で伝えろと言っている。... また、ルーサイトから40歳前後の中堅社員を5週間単位で日本に招いている。仕事や食事を日本の社員と...
体に刻まれた数多くの経験や思いを、役員をはじめ管理職、若手社員らに伝えている。特に若手社員に対しては毎月勉強会を開いて直接話をし、「中堅社員よりも私の思いをよく知っている」と手応えを感じている。...
昨年夏に初めて世界各国のM&A仲介の新人社員をロンドンの投資銀行部門に集めて、2週間の研修を行った。 ... 大和証券キャピタル・マーケッツは昨年1月から、入社5―6年目の中...
各事業部から30―40代の若手、中堅社員3―4人を集めて約15人でチームを構成。... メンバーは電線やFPCなど各事業部の課長や係長級の社員で、次代の会社を担う中核人材の育成にもつなげる。社員からは...
若手・中堅社員の技術底上げのために約2年前から始めた取り組みだ。60代以上2人と50代1人のベテラン社員に、40代の中川社長を加えた4人が講師役を務め、若手・中堅9人の社員が教えを受ける。 &...
社員は興味のあるテーマを選んで自由に受講できる。... 残る一つは新入社員向けの「M&E道場」。... 管理職、現場の中堅社員、若手社員らがサポートし、サービス開発に必要な一連の業務を体験させ...
男性社員は土木工事の測量業務で外出する一方、女性社員は事務所でデスクワークを行うことが多い。... いずれも入社6年未満の若手社員だ。 ... このため営業強化と、中堅社員を核に会社を動かす強...
自動車メーカー各社の社員有志やベンチャー企業の手で、過去の名車が続々とよみがえっている。... 三菱ふそうの社員有志が復元したのは、68―73年に生産した「2代目キャンター」2台と、73―78年に生産...
NTTレゾナント(東京都港区、中嶋孝夫社長、03・6703・6000)は、新入社員のアイデアを生かしインターネットの新サービス開発を進める。... 商用サービスの開発を目指す今回の「M...
三井住友海上火災保険は若手社員を対象に、外国の商習慣や管理手法を学ぶ講座を始めた。... 損保ジャパンは30代の中堅社員を海外の現地拠点に派遣し研修させる制度を2008年度に開始。... 若手社員の語...
シニア社員は長年会社に多くの貢献をした功労者であり、多くの知識・技術・持ち味を持っている。... シニア社員が自らの豊富な仕事経験を振り返り、今後の方向性や課題を整理する。... また技能伝承をするこ...
