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記事検索結果
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2023年4月にも専門職向けの等級「スペシャルグレード(SG)」を新設し、専門性の高い社員に管理職並みの処遇を行う。... NTTは、管理職向けには職務の内容に応じて処遇をする「ジョブ...
「社員一人ひとりが自分らしく成長し、担うことができる役割を広げ、それが処遇にも反映される仕組みを構築した」―。... 従来は、職系ごとに成長・活躍機会が決められ、同じ仕事をしても職系によって処遇差があ...
政府は、介護職員の処遇改善をはじめ、多様な人材の確保・育成、離職防止・定着促進、介護職の魅力向上、外国人材の受け入れ整備など総合的な対策に取り組んでいる。
非管理職のトップ回答は「わからない」の22・4%であり、役職に関わらず経営課題を“自分事”として取り組める組織風土や処遇体系、人材育成が成長のカギを握りそうだ。
また裁量労働制の下で働く労働者の健康と処遇の確保を徹底することや、労使双方が十分に協議しながら「制度の適正運用の確保を継続的に図っていくことが必要」などと明記した。
英国は公労使の代表による「低賃金委員会」を設置し、高い専門性で「雇用面などへのマイナス影響を及ぼさずに低賃金労働者の処遇を改善する」使命を追求。
一方、本制度では毎月の給与に反映されるため年間で見ると処遇にメリハリが付く。... だが企業業績への功労者が報われるメリハリのある処遇を実現したいという清原晃会長最高経営責任者(CEO)...
ただ賃金の開きは諸外国と比べて大きく、処遇改善や意識改革など乗り越えるべき課題は依然多い。... 日本総合研究所の山田久副理事長は、「日本の雇用システムは、終身雇用を前提とする正社員雇用を守るため、非...
特に、足元ではコロナ禍からの経済再開へ向かっているので、企業も賃金引き上げへの意識は高いが、ベースアップや一時金支給だけでなく、総合的な処遇改善やリカレント・リスキリングなどを含めた人への投資が今後重...
従来、女性社員が少ない課題があり、役割や能力に応じた処遇体系を整えることで意欲や能力がある人材が長期間働きやすい環境を整備する。
売り手側の社員はオーナーが変わることによって、自分たちの処遇がどう変化するのかなど、漠然とした不安が生じるもの。
吉瀬代表は「必要に応じてハードへの機能の追加・修正がしやすく、ソフトのプログラマーの参入も容易になった」としつつも、「海外ではソフトもハードも両方わかるエンジニアが多く、ハード技術者の処遇も良い。
社員が飲み屋で自身の処遇を嘆くのは、日本型制度の評価軸に管理職という地位しかなかったからだ」 ―多様な評価軸を持つHOPESを導入したことが、オープン型のクリーンシステム『KOACH...
処遇と育成、企業に求める 厚生労働省は、アフターコロナの労働政策の方向性について、企業の人材育成・活用と労働市場での円滑な人材確保を軸とする方針を固めた...
