全国に多数の拠点を持つ大企業向けに売り込む。 ... 東京海上グループや提携企業のサービスを紹介するビジネスマッチングサイト「ビジクルby東京海上日動」のラインアップに加え、東京海上...

平均従業員数は大企業が6075人、中堅企業が500人と大きな差があるが、中堅企業は大企業の8702万円に迫り、中小企業の4267万円の2倍弱だった。 23年の従業員1人当たりの当期利...

大企業から中堅・中小企業、スタートアップまで幅広く活用しており、累計利用企業数は3000社を突破した。

企業や大学などの提携先を探しやすい。... 京都には有名大学が多く、大企業に就職する学生も珍しくない。... 京セラや島津製作所などの大企業が数多い点も成長に資する環境という。

日本の大企業やスタートアップ、米国のロボットスタートアップと支援企業、投資家など計100人以上が参加。JR東日本、エクセディ、三菱電機、ナブテスコ、NTT西日本の5社が北米のロボット関連企業との協業を...

負の循環を断ち切り、企業価値をじっくり高める事例を増やすことができるのか。... 蓄電池を多数搭載した電気運搬船による再生可能エネルギーの輸送など独創的なビジョンを掲げ、数十社の大企業が出資する。&#...

大企業の方が適しているのだろうか」。一方で、大企業の人からは、次のような意見が出てくる。「大企業は短期的な目標や売り上げなどを重視するため、アート思考で生まれたようなアイデアに取り組むのが難しい」。&...

NTTは都市部の企業人材を対象に、生成人工知能(AI)などを活用しながら地方企業のデジタル変革(DX)支援を実践して学んでもらうリスキリング(学び直し)...

とはいえ、構造的な賃上げの実現には、企業の生産性向上が欠かせない。... 企業の設備投資意欲は引き続き旺盛だ。日銀が1日発表した3月の全国企業短期経済観測調査(短観)によると、大企業全...

実証2年目の23年度は、大企業と連携した人材採用支援にも取り組んだ。... 「地域の人事部」が大企業と地域企業との“結節点”となる新たな役割を果たしている。 地域企業は大企業の社員を...

材料研究者がユニコーン(時価総額10億ドル超の未上場企業)に挑戦している。... だが市場が成立すると明確になった途端、大企業に力業で追い抜かれるのがベンチャーの常だった。大企業が投資...

その一方で、サイバー攻撃の手口は多様化し破壊力も増して、ターゲットは大企業だけでなく、中小企業にまで拡大している。警察庁の資料によると、2023年に都道府県警察から警察庁に報告のあったランサムウエア被...

大企業に比べ中小企業は保険の加入率が低く、保険各社にとって成長余地が大きい。... 東京海上によると、「自動車保険や火災保険に入っている中小企業は多いが、福利厚生制度として活用できる保険の加入が大企業...

政府は2024年を「中堅企業元年」と位置付け、給与や従業員数の伸び率で大企業を上回る中堅企業を支援する。この中堅企業、当期利益率や従業員1人当たりの売上高でも大企業に接近しているという。 &#...

企業は生産性の向上が求められる。我々は日本企業の競争力強化を中期経営計画で掲げている。... 新規株式公開(IPO)支援やM&A(合併・買収)助言サービスなど大...

「中堅企業は従来、守るべき中小企業と経営資源に恵まれた大企業のはざまにあり、政策の対応が十分とはいえなかった。中小から中堅企業へ、さらに大企業に発展する企業が増加することは、経済のダイナミズム創出に大...

大企業に限った形態でもなく、本体でできないことをやる意味で研究所やコンソーシアムも出島だ」 ―電通で所属していた出島組織「電通Bチーム」も登場します。 ... クリ...

経済産業省は日本企業と外国企業の協業・連携に関する事例集をまとめた。... 大企業に加え、中堅・中小企業などの事例も紹介。... 日本企業と外国企業との協業連携は直近10年で件数が約3倍、金額は約5倍...

財務省が22日発表した企業の賃上げ動向調査によると、2024年度に基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施すると答えた企業は70・7%と前年度比6・3ポイント上昇した。規模...

国内では特に大企業で女性の管理職登用が遅れる中、多様な人材の活躍を推進して事業価値の創造につなげる。 ... 特に三井物産が属する社員5000人以上の企業層は8・...