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記事検索結果
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定年到達者に対する定年時の評価は、本人が入社してから定年に至るまでの間、企業がどのように本人とかかわってきたかを示す総合評価でもある。定年後に再就職すれば、再就職先でも本人を通して出身企業が間接的に評...
定年後の高齢期間が、在職中の期間に匹敵するほど長くなってきた。... 定年後だけ生涯現役でということにはならない。 ... 定年後は個人の責任で企業には関係ない。
仕事や旅行などで海外に行くことが多かったり、留学などで海外に居住する家族がいたり、定年後に海外で生活する計画があるなど、海外の銀行口座開設を希望している顧客の利便性を向上させるのが狙いだ。
さて、ご質問の定年後も引き続き雇用するケースです。... ひとりはフルタイムですので、定年前に付与された日数は、定年再雇用後も引き続き適用され、変更はありません。... ただ、定年前に付与された日数は...
人事院は人事・行政管理局への機能移管に反対しているものの、河村建夫官房長官は同日の閣議後会見で「中ぶらりんのままでは公務員制度改革の見通しが立たなくなる」と述べ、法案提出を急ぐ考えを示した。 ...
定年後の生きがいを見失いがちなシニア世代と社会活力が減退する状況にある現役世代がパネル討論や参加者を交えたフリー討論などを通じ、お互いの思いを直接ぶつけ合う試み。
新現役チャレンジ支援東京事務局は23日13時半から、定年退職者や近く退職を予定する人材を対象に「新現役人材活躍の場フォーラム2008」を開く。... どのように定年後を豊かに生きるか」をテーマに講演。
政府の規制改革会議委員を務める中条潮慶応義塾大学教授は規制改革の一環として、タクシー業界への参入規制を緩和したことについて「リストラされた中高年者や定年後の再就職希望者、地方から都市部に出てきた人のた...
高齢者雇用安定法施行に伴い、企業は定年の引き上げや定年後の継続雇用が義務づけられたが、役員および執行役員の定年年齢は改定されていない場合が多く、60歳での退職がまだ一般的。
時代に合った顧客志向の考え方を持つことができる社員には年齢に関係なく、定年後も残ってもらった。... 後工程に対してどれだけ配慮できるかということが生産性の向上にもつながってくる。
対象は定年後の再雇用社員と保健師の特務職を除いた16人。... 今後、嘱託社員は定年後の再雇用と特務職の採用だけに絞り、一般社員はすべて正社員採用に切り替える。
育児休業中や復職後の支援、定年退職後の再雇用者の登用拡大、中途採用条件の緩和などが骨子。... 育児休業中・復職後の支援では、従来の復職前の面談に加え、復職3カ月後の面談を追加する。... 定年後の再...
本書は定年後の生きがいを考える実践書、自転車やカヌーで国内外を一人で旅する旅行記といった二つの特徴を持つ。 60歳定年の人には、それまで働いた10万時間に匹敵する膨大な余暇時間が、80歳までの...
ここでは33歳の総経理と、日本から派遣で現在は本社の定年後に現地採用で精力的に経営に注力する日本人の副総経理から聞き取り調査した。
