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記事検索結果
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連合は5日、2022年春闘の第3回回答結果(4月1日時点)を発表した。... いずれも2%を超えるのは19年春闘以来3年ぶり。 ... 中...
ものづくり産業労働組合(JAM)は4日、2022年春闘の中間回答を公表した。... 300人未満の組合が300人以上を上回るのは、16年以降7年連続。今春闘の賃上げの流れが継...
全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は4日、2022年春闘の中間回答状況(3月末現在)を発表した。... 15年春闘以来の高い水準となった。... 今春闘...
連合がまとめた2022年春闘の第2回集計結果では、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた賃上げ率は平均で2・13%となった。第2回集計時点で2&#...
連合は2022年春闘の第1回回答(18日時点)をまとめた。加盟組合のうち776組合の1人当たりの定期昇給分を含めた賃上げ額は6581円(賃上げ率2・14%)とな...
2022年春闘は、業績が回復傾向の大手メーカーを中心に高水準の回答が相次いでいる。... 大手企業の22年春闘は、コロナ禍にあっても業績は回復基調にあり、ベースアップ&#...
UAゼンセンは17日、2022年春闘の傘下組合の妥結状況(17日現在)を公表した。... 21年と比べて891円(同0・28%)、新型コロナウイルス感...
NTTは16日、2022年春闘で、主要グループ会社の賃金を1人当たり月2200円引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。改善額は前年比200円増で、9年連続での増額改定。... 従来5...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は16日、主な製造系加盟組合の2022年春闘の交渉状況を公表した。... トヨタ自動車労働組...
2022年春闘で、電機業界の産業別労働組合、電機連合は14日、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として経営側に統一回答を求める基準について、月額「1500円...
トヨタ自動車は9日、2022年春闘でトヨタ自動車労働組合が要求した賃上げや一時金に満額回答した。... トヨタの春闘では、これまで計4回の労使交渉を行うのが通例だった。
小規模組合ほど高く 全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は3日、2022年春闘の各産別組合の要求状況(3月1日現在)を公表した。... ...
連合は3日、2022年春闘の加盟組合の要求状況(2月末現在)を公表した。集計組合数(2522組合)の1人当たりの定期昇給を含めた賃上げ要求額は、21年同時期比...
【名古屋】トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合などトヨタグループの製造系各労使は2日、2022年春闘の第2回労使交渉を実施した。
ものづくり産業労働組合(JAM)は2日、2022年春闘の組合別要求状況(2月28日現在)を公表した。... このうち、300人未満は389組合で4736円とな...
UAゼンセンは、2022年春闘の傘下組合の要求状況をまとめた。... 21年春闘と比較できる234組合では、総合計で21年と比べて731円(0・25%)の増額。... 20年春...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟するトヨタ自動車グループの各組合は16日、2022年春闘の要求書を提出した。
自動車メーカー大手の労働組合は16日、2022年春闘の要求書を経営側に提出した。4年連続で基本給の底上げ分を示すベースアップ(ベア)の統一要求を掲げず、賃...
基幹労連は7日、2022年春闘方針案を発表した。... コロナ禍から事業環境が上向いていることを受けて、前回の20年水準から500円引き上げた。... 基幹労連は2年ごとに2年分の交渉を実施している。
連合は3日、2022年春闘の中央総決起集会を開き、闘争開始を宣言した。... 闘争開始宣言では、20年以上にわたる賃金水準の低迷などをこれ以上放置できないと指摘。その上で...
