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記事検索結果
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国民年金の保険料納付期間を現行の40年間から65歳までの45年間に延長。... 国民年金(基礎年金)については、20歳以上から60歳未満の40年間となっている保険料の納付期間を65歳ま...
分科会では少額投資非課税制度(NISA)の抜本的拡充・恒久化について検討したほか、個人型確定拠出年金(iDeCo)制度の加入可能年齢の引き上げなどについて議論した。
かつて「CLOの鯨」として知られた農林中央金庫は、英債券相場の下落に伴い英国の年金基金がマージンコール(追加の担保・保証金請求)への対応や資産の処分売りを迫られる不安定な状況を受け、米...
今後の展開として、株式取引や年金、保険、住宅ローン、教育費など個別に提供されている金融サービスをひとまとめにした個人向け金融プラットフォームを構想している。
原資は年金なので、年金制度の将来を大きく担うことになる。現に動いている中で大きく変えると、年金資産はリバランスの影響を考えざるを得ない。
三菱UFJ信託銀行の企業型確定拠出年金(DC)運用管理アプリケーション「D―キャンバス」のダウンロード数が9月末に25万を超え、金融業界の注目を集めている。
調達資金は、中南米・カリブ海諸国における民間企業への投融資を通じ、銀行などの金融サービスを十分に受けられない年金受給者向けの「金融包摂プログラム」の発展などにあてられる見込みだ。
後期高齢者の窓口負担割合は、10月から一定以上の所得(年金収入とその他の合計所得金額が単身約200万円以上もしくは複数320万円以上)の人について、従来の1割から2割とするなど見直しが...
労働者全体の4割を占める非正規労働者の将来の所得を厚生年金で保障するのが狙い。働き方の多様化が進む中、労働事情に適合した年金制度に改めるものだ。 ... パートの主婦の場合、厚生年金...
少子高齢化により年金支給額が今後減少する可能性もある中、人生100年時代の老後の資金を確保する必要があり、低金利の貯蓄ではなく、中長期の資産形成ができる投資が求められている。
厚生年金や健康保険の加入者を、働く人すべてに拡大する「勤労者皆保険」の実現や育児休業期の給付拡充など制度の見直しが主なテーマとなる。... 厚生年金をめぐっては、非正規労働者の加入義務を負う企業の対象...
被用者保険(厚生年金、健康保険)の保険料負担が生じる『130万円の壁』、従業員本人に所得税がかからない『103万円の壁』や配偶者特別控除を最大限に受けられる『150万円の壁』により、最...
加入者の資産形成後押し 確定拠出年金(DC)専業の損保ジャパンDC証券(東京都新宿区、村木正大社長)は、2022年度中に加入者向けに無償で提供する企業...
EUでは新興企業のスケールアップを促進するための公的支援施策が十分でないことや、米国に見られるような年金基金や財団によるVC投資額が少ないことが一因とされる。
投資を行わない理由は「余裕資金がない」「資産運用に関する知識がない」という調査結果から、小口で長期・積み立て・分散投資ができるNISAや個人型確定拠出年金(iDeCo)の拡充と金融教育...
建材を取り扱う野原ホールディングス(HD)は、若手従業員向けに確定拠出型企業年金制度(DC)研修を始めた。
