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記事検索結果
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総論では従業員が経営的な視点を持ち、活動が会社の収益となり、自らの待遇改善に結びつくことを指摘。... また、積極的な企業の活動、改善事例も紹介。
労働者の権利意識の高まりにより、待遇改善を求めたストライキが頻発していることや、賃金が毎年10%以上増えているのも製造業にとって悩みの種だ。
合理化やサービス改善の努力が反映されない」と指摘した。 しかし、政府の「物価問題に関する関係閣僚会議」では、国交省が総括原価方式の見直しや運転手の待遇改善に向けて業界を指導することを...
インドネシア労働組合連盟のサイッド・イクバル会長が事前に発表したように、10日にジャカルタ、スラバヤ、バタムなどの主要都市で数千人規模の労働者の決起集会や社会保障の拡充、給与向上など待遇改善を求めるデ...
モノづくり労組が集結する金属労協(JCM)の中堅・中小登録組合闘争状況まとめによると、162組合中155組合が賃金改善要求を行い、3月26日までに実質的なベースアップ(ベア&#...
そこで発注者側にオープンブックの採用を働きかけることで「下請けの重層構造を崩し、職人の待遇改善にもつなげたい」と草刈理事長は話す。
【京大院医学研究か特定研究員・佐藤貴彦氏/山中教授が現場の声を代弁】 山中教授が喫緊の改革課題に掲げる研究員の待遇改善。... すぐに改善に結びつかなくても、状況を知っても...
三菱電機は2013年度に60歳以上の雇用延長者の待遇を改善する。... 全ての雇用延長者を対象に待遇を見直す。... 雇用延長者の待遇を充実させる一方、新卒採用も高水準を維持する。
建設業界で現場作業に従事する下請け建設技能者の待遇改善を進める動きが具体化してきた。... そこで会員各社が待遇改善に向けて取り組むことを申し合わせた。
旺盛な世界需要で業績が好調なコマツは定昇要求に応じたうえ、労組が要求していないベアを、賃金改善分(600円)として回答するサプライズもあった。 ... 今春闘のもう一...
三菱電機は雇用延長について13年以降の待遇改善で合意した。 ... 鉄鋼総合が賃金改善項目として求めた子育て支援策に対し、経営側は労使の話し合いの場を設け、合意事項は順次実行、財源を...
(最終面に「深層断面」) 各社の組合は賃金改善を見送り、定昇維持を最大・最低限の達成目標に掲げてきた。... 三菱電はすでに希望者全員の雇用延長を...
