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記事検索結果
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【名古屋】中部電力は29日、2010年度の採用計画を08年度見込みより20人少ない540人に設定したと発表した。... 事務系・技術系別では、技術系社員を08年度計画より10人多い385人採用する予定...
関西電力は20日、2010年度の定期採用計画を前年度比30人増の440人にすると発表した。... 00年度以降では最多の採用数となる見込み。09年度は410人の計画に対し、419人の採用を予定している...
生産高は当初計画の2分の1以下で推移する見通し。 ... 当初計画では09年から2012年の間に総額で17億円の投資を予定していた。... 今春には17人の新人が入社するが、今後の採用計画は未...
新日鉄と神戸製鋼所は来春までに採用計画を固めるが、「増やす考えはないが、減らす考えもない。... 住金はすでに2010年度の採用計画を発表済み。... 現在、鉄鋼大手は減産幅を上積みしており、採用計画...
大手企業が採用を減らしていることから、この時期に優秀な人材を確保することにした。 同社は2010年春を最終年度とする5カ年の採用計画を持っており、この間に毎年大卒2人、高卒4人ずつを確保する計...
住友金属工業は4日、2010年度の採用計画を発表した。管理系の総合グループ社員で100人程度、製造系の基幹グループ社員で270人程度を採用する。... 基幹グループでは269人を採用した98年度以来の...
ダイキン工業は08年度の中途採用計画を約3割縮小する。... 新卒採用は計画を変更しない。... 今後も欧州を中心に空調需要が伸び悩むと見込み、暫定措置として中途採用を絞ることにした。
成瀬修人材開発部採用・計画室長は「求める人材像は、他社と大きく変わらないかもしれない。... その入り口となるのが新入社員の採用活動だ。トヨタは本社だけで年間3000人を採用する。
景気動向指数が生産の影響を強く受けるのは、一致指数に採用されている系列のうち製造業に関連する指標のウエートが高いためだ。別表のように、採用系列の半数以上が製造業に関連した指標である。... 設備投資や...
【人員今や4倍に】 「大学生を採用できるとは思ってもみなかった」―。... 【個々が輝く組織】 活動開始後1年で、同部会は全体で大学生約20人採用という成果を得る。... 参加企業は自...
08年度R&D投資計画は07年度実績比で6・7%増と、ここ数年来の増勢基調を持続。... 《研究開発費》 【「減らす」微増】 研究開発要員の向こう数年間の採用計画では、...
【さいたま】埼玉県は中小企業新事業活動促進法に基づき12件の経営革新計画を承認した。... ▽電硝エンジニアリング(騎西町)=液晶・半導体製造装置の大型化に対応した精密洗浄及び...
「予定を含めると76%の港湾が採用あるいは採用計画を立てていることになり、半年余りにしては順調」(港湾局)としている。 ... 手続きの対象となる港湾施設がないなど対応...
原材料価格の高騰や株安といった景況の先行き不透明感が、企業の中途採用計画に影を落とし始めている。リクルートが29日発表した中途採用に関する実態調査によると、08年度の中途採用予定数は前年度比2・8&#...
一方、08年3月の新規学卒者の採用計画を「ない」と回答した企業が61・7%となり、「ある」(22・6%)を3倍程度上回った。
現在は売上高の約7割がコンペで、勝率は四十数%と同業他社に比べて高いが、リピーターを増やしコンペを回避することで安定した基盤を作りたい」 ―人材の採用計画は。 「人材採用は全社...
ハローワーク日立の横田光男所長は「採用計画が立てられず、出遅れた企業の採用はより難しくなる。... 高卒新人を10年近く続けて採用してきた野上技研(常陸大宮市)は、07年度の新卒採用で...
【名古屋】アイシン精機とトヨタ紡織は09年4月の採用計画を今春より拡大する。... いずれも開発力強化に向けて技術職の採用を増やす。 ... 新卒採用計画とは別に、08年度に中途でも07年度実...
