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60歳以降も本人が希望する業務内容で活躍してもらう機会が失われることや、給与減による意欲の低下が課題となっている。

このほか、人的資本管理には、高齢者の雇用延長や女性活躍、デジタル変革(DX)化への対応など、経営上なすべきことは多い。

NTT、eスポーツ解析 脳波で格ゲー勝敗予測 (2024/7/25 電機・電子部品・情報・通信2)

スポーツ、医療、教育などあらゆる現場で活躍する人々の脳状態の最適化によるパフォーマンス向上や、熟練者の高度なスキルを生み出す脳状態のデジタル化によるスキル伝承の実現につなげる。

栃木県、女性活躍中小募る (2024/7/25 東日本)

県が参加企業に専門コンサルタントを派遣し、女性が活躍できる業務領域の創出を支援する。

推進機は打ち上げた人工衛星が宇宙空間内で移動する時に活躍する。

当時浦和レッズに所属していた岡野雅行選手が大活躍し、本戦出場を決めた。

多様な人材が活躍できる社会を実現し、持続可能な経済成長につなげる。

「将来は各部署、管理職ともに女性比率を3割以上に高めたい」(朝日社長)とし、さらに女性の活躍を後押しする。

同社の徳永孔二取締役工場長は見学会を前に「工場でも(女性の)活躍の場があることを見てほしい」と期待を示した。

承継に「サーチファンド」 気鋭の後継者候補送る (2024/7/23 中小・ベンチャー・中小政策)

中小企業においては円滑な事業承継が課題であり、新たな起業家の活躍も求められる。

経営ひと言/カネカ・藤井一彦社長「発散方法を確立」 (2024/7/23 素材・建設・環境・エネルギー2)

学生時代はレスリングで活躍し、筋力や柔軟性には自信がある。

竹中工務店、多様化へ基盤整備 (2024/7/23 素材・建設・環境・エネルギー2)

社員構成として若い世代や女性、キャリア人材、外国人の比率が高まる中、多様化する社員がそれぞれ活躍できる基盤を早急に整備し、持続的な発展につなげる。

既存工場では自社開発した自動化システムが活躍する。... 未経験者も活躍できるように、設計から保守点検までの一連の仕事を学べる社内独自の教育課程を構築する。

17年の入社以来、中長期計画「2030VISION」の策定や、若手社員が活躍できるよう役割等級制度を導入するなど組織活性化を図った。

大東建託、女性管理職を30年13%に 育成プログラム拡充 (2024/7/22 素材・建設・環境・エネルギー)

女性社員が活躍できる環境づくりの一環で、高い数値目標を掲げることで個人の士気向上や全体の意識改革を一段と後押しするのが狙い。... 大東建託は「多様な人材の活躍」などを主要テーマに位置付け、ダイバーシ...

ただ、現在のいわゆる女性活躍推進は何かもやもやすると思っていたら、平等や公平などのワードで表される「弱者をどう扱うか」という面、「労働力の不足」という面、および「多様化による組織の活性」という面とがご...

将来活躍が期待される若手や、業務経験の少ない職員に対して原子力機構の持つ技術を継承し、人材の育成につなげる。

商船三井、都内に船上業務研修所 グループ交流促進 (2024/7/19 生活インフラ・医療・くらし)

「多様な人が活躍するカラフルな会社にしたい」(高林暁人事部長)との思いを込めた。

活躍の場はマリンエンジン以外にも広がる。

世界と競争している石油化学業界ではフリーの業者も依然活躍しており、競争も活発。

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