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高度な英語力と異文化を理解する力を備え、多国籍企業や国際機関で活躍する人材を育成する。 ... 新研究科には言語、文化、社会コミュニケーションの三つのスタディープランがある。グローバ...

JR渋谷駅目の前の東急文化会館跡地に建つ地上34階建ての複合ビルである。... まさに異業種、異文化の融合が図れるとても貴重な機会となった。 ... とはいえ、たまには東京のど真ん中...

海外出張も多く、現地の書店や商店を訪れ異文化に触れるのを楽しむ。

それによると、大分は00年に異文化交流を教育の特色にした立命館アジア太平洋大学を別府市に誘致、04年には県内の大学と県、経済団体などが「大学コンソーシアムおおいた」を立ち上げた。... もちろん日本の...

【執行役員JGCガルフインターナショナル 副社長】小林信裕(こばやしのぶひろ)氏 【横顔】国内外の競合企業との共同プロジェクト実績を多く持ち、多国籍・異文化環...

海外派遣者には「現地文化・風習などへの親和性」も必要。調査によると一社単独での対応は難しいこともあり、異文化理解などの研修を実施している企業は半数にも満たない。 ... 学生に生産技術分野の意...

インターネットやマークシート方式の設問によって、異文化コミュニケーションや、歴史の理解、協同性などの素養といった“国際力”を計測する。

そこで09年に異文化コミュニケーションのワークショップ、精神疾患を持つ人材の雇用拡大といった取り組みも始めた。

レンタサイクルや、レストランに併設したステージを整備、寮内イベントなどで留学生と日本人学生の異文化体験ができるようにした。

技術や語学力を高めるとともに、多様な価値観や慣習を受容し、異文化の人と仕事をするための理解力や継続した学習が必要だ。

それは異なる国籍、会社に属する異文化や他人を受容でき、多様性の存在を理解できる人のことだ。

マーケティング、物流コストと在庫管理、環境経営、異文化コミュニケーションなどのカリキュラムで構成し、幅広い領域で事業をマネジメントできるようにする。

社員には「他社で発見されたということも誇るべきだ」と説明して意識の変化を促し、異文化を学び、理解するトレーニングを実施する。

異文化の中で経営を学ぶことを重視するものの、日本の受け入れ態勢が十分とはいえない。

留学生で起業する人たち、母国との関係を利用して貿易や小売り、あるいは文化産業を始める人など、新しいビジネスが生まれ、孫正義氏のように将来の日本を担う企業も誕生するだろう。... 日本文化は異文化を差別...

異文化交流を青少年の早い時期から経験させるべきだ。 ... 愛知県が1月に公表した在住外国人に対する県民アンケートでは、県内に外国人が多く住んでいることを「言葉や文化を知る機会が増え...

技術研修を目的に1年程度の海外派遣を増やすほか、日立グループの人材育成の一環で語学や海外の異文化を学ぶ短期派遣も積極化する。

国際交流基金の主催で12年1月18日に行われた「多文化共生都市国際シンポ」で来日した安山市のチョン副市長は、安山市の外国人への政策を雄弁に語った。 ... ここでは、異文化を地域の活...

デジタルの世界は勝てば大もうけ、負ければ大損だ」 「日本人は異文化の中で群れて仕事をするのは苦手だ。

■「交流型」の文化産業 成熟日本にとって今後、期待がかかるのは文化産業である。... 異文化の受け入れも重要である。... 異文化のイベントは地域に新たな刺激を与え、地域の住民が新た...

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