- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,845件中、14ページ目 261〜280件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
出発点は「若手社員が活躍できる、これからの時代に即した組織を作らなければならない」(島田正孝社長)と考えたからだ。 ... 基本的に社員...
「3年ほど若手社員を中心に約40人を選定し、学生とコミュニケーションを積極化する機会を設けている。... (編集委員・山本佳世子) ―学科・コースごとに就職...
課題は、各工程での熟練者の技能が伝承できる制度作りと、受け手となる若手の育成。 そこで、2021年から産業支援機関に若手社員を派遣し、人材育成に注力している。 「1...
課題の一つ、若手社員の育成は頭で理解し、現場を見て覚えることの「バランスを図りながら仕組み作りを進める」。
「同業の中でも若手社員が多い」と生き生きとした社風が売り。若手とモノづくりの楽しみを共有しながら育成を図る一方、事業拡大のため顧客にも来訪を呼びかける。
建材を取り扱う野原ホールディングス(HD)は、若手従業員向けに確定拠出型企業年金制度(DC)研修を始めた。... 現在、社内では確保型の運用率が高く...
ただ、できるだけ規格の中心に寄せる目標を持つことで社員の意欲が上がり無駄も減る」 ―分散する拠点間で一体感を出す工夫は。 ... 辛口の意見も出るが、本音...
若手社員1人をオペレーターに任命し、ロボットに動きを教え込む「ティーチング」を日常的に実施して習熟度を高めている。... ロボットや溶接の経験が少ない若手社員でも1週間ほどで動かせるようになったという...
自ら学び、成長したい若手社員には公募制の拡大などで、チェレンジの場を提供したい」 福山工業高等学校 教諭 進路指導主事 松本徹氏 礼儀重視 か...
若手からは、すっかり同じ社員だと思われていたという。 ... 5月13日、大阪市内のホテルで同社の創立90周年を祝う式典が開催され、全国から140人近くの社員が集...
さらに若手社員を交えた外国大学とのサマーキャンプや、プロジェクト・ベースド・ラーニング(PBL)などを計画している。
阪急阪神不動産(大阪市北区、諸冨隆一社長)は若手社員を中心とした社内活性化プロジェクト「ハシゴ計画」を2019年に立ち上げた。... (大阪・市川哲寛) ...
経験押しつけず若手の考え支援 推理小説をよく読む。... 若手社員が日常業務に埋没しないために何をすべきか考えていた時期だった。... 福田氏は、それらの将来の姿を考えるための時間や...
神奈川県綾瀬市は、市内のモノづくり中小企業が3年以内に採用した社員を対象に「あやせ工場ミニ四駆研修」を開催した。... 5社18人が参加し、若手社員が3人1組でミニ四駆を製作。
若手社員も重要なポジションに挑戦できる土台が整い、目標に向けた能力・経験の獲得といった社員の自律的なキャリア形成や、競争力強化の効果を狙う。 ... ポ...
若手社員は読書に限らず音楽や絵画などいろいろな趣味を持ち、多様性のある企業であってほしい。
「社長に就任した01年直後から、先代と同世代の社員が一斉に退職する近未来を想像するだけで不安を覚えるようになった。これからを担う若手社員に基礎的な技能を定着させるため、ベテラン社員に指導する時間をとっ...
【Q】新入社員が質問に来ない 普段は現場で電気の点検や保安業務をしていますが、本年度から指導員になりました。初めてのことで勝手が分かっていないところもありますが、今悩んでいるのは、新...
