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■外国人労働者、定着が課題 【喫緊の課題】 少子化の影響で、生産年齢人口の減少が止まらない。... 今後5年間で計34万人の外国人労働者を受け入れる計画だ。 ...

コンビニエンスストア各社は25日、経済産業省から策定を要請されていたフランチャイズ契約を結んでいる加盟店の人手不足や長時間労働を解消する行動計画を発表した。

コンビニの24時間営業については、人手不足やオーナーの長時間労働などの課題が浮上し、加盟店の不満が高まっている。

無理をすることは長時間労働の問題が生じる可能性がある。

三菱地所、新会社設立 瞑想スタジオ運営 (2019/4/25 建設・生活・環境・エネルギー2)

長時間労働などによるストレスを抱えた都会のオフィスワーカーを対象に、東京・南青山で6月にスタジオを開業する。

NEC、愛知県でRPA効果確認 手作業を最大95%削減 (2019/4/25 電機・電子部品・情報・通信2)

地方公共団体や民間企業では、少子高齢化による労働人口の減少や長時間労働への対応として、働き方改革の取り組みを加速。

岡山会議所、働き方改革支援センター開設 (2019/4/17 中小企業・地域経済2)

同センターは岡山労働局からの受託事業で、長時間労働の是正や同一労働同一賃金の実現など働き方改革関連法の施行に向けた支援を行う。

ただ足元では人手不足やオーナーの長時間労働などの課題が相次ぎ、加盟店の不満が高まっている。

一方、正社員との格差是正に向けた非正規労働者の賃金引き上げも進んでいる。... 働き方改革関連では、長時間労働の是正や均等待遇実現に向けた回答を多く引き出している。

長時間労働や肉体労働など、業界の現状を肌で知り「ロボットの世界へ戻った」。

兵庫県尼崎市は兵庫労働局、兵庫県阪神南県民センター、連合兵庫尼崎地域協議会、尼崎経営者協会と「尼崎地域の雇用・就労における女性活躍推進五者連携協定」を、尼崎市役所で締結した(写真)。&...

中小の長時間労働是正へ 企業庁、原因3課題に対応策 (2019/3/26 中小・ベンチャー・中小政策)

中小企業の長時間労働につながる商慣行の実態として「繁忙期」が約7割、「短納期(直近1年間)」が約6割の企業で発生していることが、経済産業省・中小企業庁の調査で明らかになった。... &...

加えて長時間労働の是正など“働き方改革”への取り組みや、短時間労働者の社会保険加入などの新たな課題を企業は突きつけられている。 ... しかし、企業内の既存の労働体制を硬直化させるデ...

目を酷使する細かい作業が多く、長時間労働には限界がある。

もう長時間労働と人海戦術で売り上げを伸ばす時代ではないという認識だった。

鴻池組、スマホで作業連絡調整 日報作成を省力化 (2019/3/5 建設・エネルギー・生活2)

施工管理側も書類のとりまとめや管理をペーパーレス化できるため、労働時間の削減を図れる。 ... これらは労働安全衛生法上で求められる施工管理の重要な書類。同社はこれまで手書きで記入し...

経営士の提言/外国人労働者との共生社会実現へ向けて (2019/2/28 中小・ベンチャー・中小政策)

外国人労働者数、5年で倍増/交流促進へ多文化共生教育が必要 最近、外国人労働者の受け入れに関する報道が目立つ。日本の深刻な労働不足を背景とし、特に、農業、漁業、建設、介護や...

同社は18年の創業100周年を機に、人事制度改革や長時間労働の削減など新たな取り組みを始めている。 ... また、長時間労働を減らすため、RPA(ソフトウェアロボットによる業...

長時間労働の是正や過労死防止、生産性向上などにつなげるのが狙い。... 正社員による長時間労働や非正規労働者を繁忙期の調整弁としてきた日本の労働慣行は大きな曲がり角を迎える。 ......

経営ひと言/日本精工・内山俊弘社長「率先垂範で改革」 (2019/2/18 機械・ロボット・航空機2)

働き方改革の一環で、労働時間管理を徹底し、長時間労働の削減に取り組む。 間接部門や管理職も同様で「長時間働くなと言っても機能しないところがある」。

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