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孝典は父が健康状態に不安を抱えながらも会社経営に力を注ぐ姿を見て決意を固める。... 1年半後、孝典はケガをきっかけに事務部門に就き、そこで見た驚きが会社の経営管理体制を刷新する契機となる。... ま...

▽水永政志社長は代表権を持つ会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=12月1日

▽渡辺久憲社長は退任▽交代理由=ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングによる公開買い付けに伴う経営体制の変更のため▽就任日=12月19日

15年度に最終年度を迎える中期経営計画の達成に向け、経営体制を強化するもので、栗和田榮一会長兼社長(68)は代表権のある会長となる。... 町田氏は09年に経営不振に陥ったコスモスイニ...

合同製鉄社長の明賀孝仁さんは6月末の就任以来、品種別の事業経営体制を始めるなど最適なプロダクトミックス(製品構成)を検討し、「そこそこの形が見えてきた」と手応えを感じている。 ...

【デザイン力に弱さ】 大企業のイノベーション創出には、「計画の実行を軸とする経営(1階)」と「探索と実験を軸とする経営(2階)」による2階建て経営が必...

また久世哲也常務執行役員(57)にも代表権を付与し、専務執行役員に昇格させることで経営体制の強化を狙う。 東洋ゴムは今夏、新たな中期経営計画を発表。山本氏には、信木社...

グライフェルド最高経営責任者(CEO)の後任と目されるアデナ・フリードマン共同社長は同日インタビューし、経営陣再編は「事業の自然な進化だ」とした上で「我々は過去10年にすばらしい成功を...

▽石田利幸社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=11月27日

ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は9日、今後3年間でグローバルな経営体制の基盤構築を進める方針を明らかにした。... (建設・エネルギー・生活1に関連記事) ...

新体制によって強力な事業ポートフォリオを構築し、半導体市況に業績が振り回される経営体質を新体制で払拭(ふっしょく)できるのか。... 「経営体制の改革を議論していた中で飛び込んできた話...

▽佐村信哉社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=12月21日

成城石井の現経営体制を尊重し、出店計画などを進めていく」(広報室)としている。

▽豆成勝博社長は代表権をもった会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=10月1日▽本社=埼玉県上尾市上298の1(小売り業)

▽斎藤健一社長は生命科学インスティテュートの業務に専念▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=10月1日▽本社=東京都千代田区内神田1の13の4(ドラッグストアでのセルフチ...

▽和田康志社長は退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=9月12日▽本社=東京都千代田区丸の内2の6の1(金融業)

▽白砂晃社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=9月26日

海外の重点地域を「3極2拠点」と定義し、地域ごとに明確な売り上げ目標を立てる体制を敷く。... 3極はアジア・パシフィック、米州、欧州、2拠点は中国、インドを指している」 ―地域統括...

西田穣氏(にしだ・ゆたか)86年(昭61)大阪経大経営卒。... ▽小川毅彦社長は代表権のある会長最高経営責任者(CEO)に▽交代理由=経営体制...

だが、国土交通省は「あくまでスカイマークに対する評価で(発着枠を)配分したもの」とし、経営体制が変わった際には見直す可能性を示唆している。... 目下の経営課題は、約700億円ともされ...

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