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記事検索結果
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前例踏襲を是としてきた文化の中、高輪ゲートウェイ駅での大量の新技術展開は、JR東にとって異例のチャレンジだったとも言える。
「これまでのノウハウと韓国固有の文化とどう融合できるかがポイントだ」と見る。あわせて「他国でもトライアル的な活動を行い、市場や文化などその国独自の可能性を調べていく」考えだ。
思い描くのは「ビル単体だけでなく、周辺のビルや飲食店、文化施設と一体で魅力を磨いた街」(担当者)。
同社取締役の動く城のフィオさんは「アバター文化の発展でより多様でフラットなコミュニケーションや働き方を選べる社会が到来する」と展望する。
同社は顧客や代理店など誰かのために動くことをいとわない精神とともに、高い結束力でまい進する企業文化を強みとする。
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加えて、「水におカネを払う」ということの意味がなかなか理解されない、という特有の文化的課題もある。
「企業の文化はすべての礎であり、組織の力を引き出すものだ」と語るのは、米IBM最高経営責任者(CEO)のアービンド・クリシュナさん。
加えて創業初期に定めた「ぜいたくを慎み心を磨け」などの心得「日誦五則(にっしょうごそく)」が企業文化に染みつき、支えている。
その背後にあるのは、短期的な思考、リスクを取らない文化であり、イノベーションが起きないのは、組織の仕組みの問題といえる。
【パリ=時事】国連教育科学文化機関(ユネスコ)は14日、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受け、6月から中国で開催予定だった世界遺産委員会を延期すると発表した。
