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記事検索結果
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ジョブ・カード事業はハローワークなどで交付された「ジョブ・カード」を持つ求職者を、企業が3―6カ月間、雇用し、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と専門学校などでの座学を組み合わせ...
求職者には、企業訪問相談員が収集した独自の情報を提供し、中小企業の求人の認知を高めるほか、2カ月程度の短期間で集中的に職業訓練を行い、職業に就いていない「空白期間」が長くならないように配慮する。
同システムは新卒の若手らを対象に実施する職業訓練で、実習と座学からなる。... 教育訓練の機会が乏しいフリーターらに対しても「職業能力形成システム(ジョブ・カード制度)」の推進によって...
背景には国際競争の激化で企業がコスト削減や納期短縮への対応を一層迫られていることや、若者らの職業意識の変化がある。... 現在の課題は、正社員に比べると職業能力開発の機会が少ないこと。
高齢化時代の社会保障のあり方を検討している政府の社会保障国民会議が先週まとめた中間報告では、安定的な経済成長を遂げるには「雇用の質を確保するための人的資本の充実」が不可欠だとし、職業能力の開発による人...
政府は厚生労働省所管の特別民間法人である中央職業能力開発協会の新会長に立石信雄オムロン相談役を充てることを内定、7月1日付で発令する。... 中央職業能力開発協会は、都道府県と連携して職業訓練や技能検...
■職業体験を実施 07年11月、ダイハツ九州(大分県中津市)の第2工場が稼働した。... 福岡と熊本両県下の工業系高校なども、自動車関連やモノづくりに特化した教育内容で企業への...
デジタルカメラの代表的な撮像素子(イメージセンサー)である電荷結合素子(CCD)と相補型金属酸化膜半導体(CMOS)センサーを中心にカメラ技術について、...
パート社員への人事と賃金制度の導入、正社員への転換制度などには「パートタイマー均衡待遇推進助成金(取扱いは21世紀職業財団)」もあります。
経験不十分な中途採用者に関しては、一定期間、ほかの部署で職業倫理に関する研修を行い、企業倫理意識と適性を見極めてから企業情報部に配属することとする。
政府の有識者会議「ジョブ・カード推進協議会」(森下洋一会長=松下電器産業相談役)は5日、政府が08年度から本格展開している職業能力開発支援策「ジョブ・カード制度」の利用促進に向...
技能レベルが同等の受講者を集め、東京都立職業能力開発センターの板橋校、大田校、江戸川校、多摩センター(各校定員10人)で、3カ月間に全12回のスケジュールで開催。
