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企業研究/センコーグループHD(6)教育制度が未来潮流作る (2020/4/14 建設・生活・環境・エネルギー1)

「個人の成長の場を多く用意することで、社員同士が育て合う文化をつくる」。

違う社員は「経営層に意見すると自分の評価に不利益を被ると感じる文化が当社にはある」とし、「今回、辞職や処分を受けた全員から社員に謝罪してほしい」と意見した。

同施設はアイヌ文化の復興に関して中核的な役割を担う施設。

今回新たに休館となった産業振興施設は、新都心ビジネス交流プラザ(さいたま市中央区)や埼玉県産業文化センター(同大宮区)など。

違う装置が入っても違和感がなかった」(同)という企業文化も。

さまざまな文化に触れる機会も多く、公私ともにやりたいことはたくさんある。

新型コロナ/HIKKY、VR空間で展示即売会 35社・1400サークル出展 (2020/4/9 中小・ベンチャー・中小政策)

アバター文化が成立すると、より多様な生き方や働き方が広がる。

大学3、4年生を対象に、企業が事前に内定を出した上で、日本語・日本文化を学べる教育プログラムを提供。

グローバルの眼/新型コロナ禍の社会 (2020/4/9 国際・商社)

現下の各国での新型コロナ感染の拡大は、それぞれの国の慣習・文化の違いなどもあって、単純には比較はできない。

「関西は差異を大事にする文化があり、発明が生まれやすい」と近畿経済産業局の米村猛局長は分析する。

ジレンマを抱えつつ、瑞光はこれまで街中で着用する文化がなかった欧米などで、マスク着用機運が高まることを注視する。

ニュージーランドではワカメは食用とする文化がない。

経営サイドと現場レベルの密な対話や、多様な人材を尊重する文化などを具体的ポイントとして挙げた。

「授賞式での異文化や他の受賞者との交流は異次元の発想力を産んだはず」と笠原さん。

▽KYOTO’s 3D STUDIO(京都市左京区)=3D計測で採取保存した文化財データと、その文化・歴史・由来などを多言語で組み入れて表現した「体験学習型3D...

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、文化審議会が5月に予定していた建造物の国宝・重要文化財への指定答申が見送られる可能性があることが分かった。... 重文指定については文部科学相による諮問を受け、文化...

マスク製造機の供給先は主に国内となるが「マスク文化が根付いていない海外でも可能性がある」(和田部長)と今後は海外への供給も視野に入れる。

「文化センターと一緒に会社は育ってきた」と思い入れを話すのは、ワイヤハーネスメーカーでハヤカワ電線工業(兵庫県姫路市)社長の早川雅弘さん。 本社向かいの文化センターが...

臨床化粧療法士によるメークサービスの展開▽セ.デュ.ナナン(宇佐市)=地元農産物を使用した地産地消の小麦粉アレルギーに対応した商品の提案▽Reggopann&#...

グローバル人材が一体感を持ち、能力を最大限発揮できる企業文化を目指す。

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