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新しい働き方を受け入れられない幹部層が反発し、非効率にもかかわらず旧来の商習慣を続ける企業が少なくない。

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働き方改革が企業に幅広く浸透してきており、人事評価のあり方も変わりつつある。... 「社員の意識と働き方の改革により、企業体質と利益構造を変えられる」と、新型コロナウイルス禍の厳しい状況の克服に向け、...

経営革新計画承認/群馬県・11件 (2020/7/27 東日本・西日本)

▽タカミザワ(前橋市)=既存技術とITを複合活用した塗装技術の高度化事業▽富岡測量設計(富岡市)=三次元化測量による新商品「文化財測量サービス」の展開▽...

【前橋】クライム(群馬県高崎市、金井修社長、027・395・5001)は、オフィスへの出勤率約30%を目標に、テレワークを中心とする働き方改革を推進する。

経営ひと言/富士通・平松浩樹執行役員常務「自律と信頼」 (2020/7/24 電機・電子部品・情報・通信)

「社員は自律的な働き方を自ら選択し、会社は社員を信頼する」。

リポートにはコロナ禍で起きた価値観の変容と社会像の変化、産業や働き方への影響をまとめている。

建設業就業者の減少と高齢化が進行している現在、人材確保のための働き方改革、省人化・労働生産性向上のためのIT活用や人工知能(AI)導入は欠かせない状況になっている。

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神戸はリモートワークなど働き方が変わる中で、山や海があり環境にも恵まれている。

2019年末には知財・ノウハウの保護、働き方改革のしわ寄せ防止が新たな重点課題として加えられた。

オンライン営業を含むDXの導入による業務効率や生産性の向上は、中堅・中小が抱える経営課題の解決や成長に不可欠の取り組みで、働き方改革の一環でもある。

新型コロナ/NEC、PLM連携ツールを中国で提供 リモートで文書管理 (2020/7/22 電機・電子部品・情報・通信2)

NECはコロナ禍での働き方改革の支援も踏まえ、コラボレーション・プラットフォームを中国で提供し、新規利用の獲得に加え、オブリガートの既存ユーザーに対しても社外連携ツールとして売り込む。 ...

制度充実で活躍しやすく 三菱商事はライフイベントや家庭環境などが原因で働き続けることが難しくならないように制度の充実を進めている。... 今後の方向性については「ニーズに応じて制度を...

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働き方改革の一環という視点も後押しし、“新しい日常”になりつつある。

リンクウィズ(浜松市東区)は働き方を変えることをテーマに、自律型ロボットシステムソフトウエアを開発する。... 加工データなどが確認できるため「働き方も変わるのではないか」(同...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(256) (2020/7/21 中小・ベンチャー・中小政策)

新型コロナがあぶり出した「無駄」 新型コロナウイルスの影響により働き方が大きく変わったことは、誰もが感じているであろう。この感染拡大がなければ、今頃は中小企業の時間外労働上限規制をは...

JFEスチール、本社にDX推進拠点 高炉稼働を遠隔監視 (2020/7/21 素材・医療・ヘルスケア)

従来は各高炉で、温度変化などの状態を見える化し、異常などを予測してきたが、コロナ後の新しい働き方に対応する。

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