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記事検索結果
426件中、15ページ目 281〜300件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
【千葉】千葉銀行は、ダイバーシティー(多様性)推進に力を入れる企業を対象に「ちばぎんダイバーシティ推進支援融資制度」の取り扱いを始めた。... 資金用途は、運転資金や設備資金などで、ダ...
【インタビュー/PwCジャパン代表・鈴木洋之氏「ダイバーシティーへの変化支援」】 ―日本企業を取り巻くメガトレンドはどう変化していますか。 ... 能力の...
【就業、海外と格差なお】 経済のグローバル化に対応して企業ではダイバーシティー(多様性)の確保が求められているが、その一つが女性活用の問題である。... この機会に産...
鉄鋼メーカーが人材獲得へ、より一層のダイバーシティー(多様性)推進に力を入れている。... 現場に女性用厚生施設を設け、ダイバーシティー研修などを実施。... 多様な外国籍社員の本社採...
マーケティング部門を海外に置くことでダイバーシティー(多様性)の活性化を進め、新たなブランドイメージの構築と競争力強化につなげる。
研究の生産性は他の産業と比べても負けていない。... (一般の)研究員は化合物の有効性を最大化した後に安全性の担当者に話を聞きに行く傾向がある。... (各研究テーマの)...
(編集委員・天野伸一、同・斎藤実) 【富士通/多様性の一環】 富士通が向井氏を社外取締役として迎え入れた理由は奥深い。...
取締役会による経営監視機能の強化や透明性の向上を志向しながら、経営の意思決定を迅速化する狙いだ。... 「社外取締役が半分を占める取締役会で透明性を担保することで、業務執行権限を委任された執行役は、機...
計画的に幹部を育成する仕組みを整えていきたい」 ―ダイバーシティー(多様性)の取り組みは。 「7月に『ダイバーシティ推進室』を発足した。2020年度...
ダイバーシティー(多様性)の推進が狙い。... 2014年6月に就任したクリストフ・ウェバー社長は「女性幹部が少ないのはショックだった」と述べ、ダイバーシティー推進の意向を示している。...
将来を見据えて社員を鼓舞する》 「真のグローバル企業の姿を考え、ダイバーシティー(多様性)への対応など経営の仕組みも見直す。
企業の顔とも言われる広報を担当し、トヨタが推進するダイバーシティー(多様性)経営の象徴的存在だった。トヨタは1日、「改善すべき点はしっかりと改善した上で国籍、性別、年齢などにかかわらず...
各社の優秀な社員がお互いの教育を受けることで、人材育成だけでなくビジネスの面でもシナジー創出の促進が見込める」 ―ダイバーシティー(多様性)の取り組みは。 &...
次に自ら課題を見つけて、(解決に向けた)プレゼンテーションを行い、その内容を実践してもらう」 ―ダイバーシティー(多様性)の観点からの人事施策は。&#...
トヨタが進めるダイバーシティー(多様性)の目玉人事の一つで広報を担当していた。... 今後も適材適所で人材の多様性を進めていく方針に変わりはないとの考えを強調した。
米ゼネラル・モーターズ(GM)や米ペプシコで広報担当役員を務めたハンプ容疑者の登用は、トヨタが推進するダイバーシティー(多様性)経営の象徴でもあった。 ...
―人材のダイバーシティー(多様性)の観点から女性、外国人の採用を増やしています。 ... ダイバーシティーとは、本質的には国籍や性別に関係なく、どう多様性を確保するか...
