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記事検索結果
365件中、15ページ目 281〜300件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.05秒)
企業が中堅社員に期待している役割とは何だろうか。... 一方、その期待を受ける中堅社員はどうだろうか。... なぜ中堅社員はそうなってしまったのだろうか。
二つのグループをまとめるセンタ長1人と、生産改革グループ内に課長級の主任技師と幹部候補生の中堅社員を製造部の組立課、機械課から1人ずつ配置した。 ... 同社は10人程度の社員で構成...
「昔と比べると、だいぶおとなしくなった」と若手社員を評するのは、協和合金(横浜市金沢区)社長の高島真澄さん。... 最近はその若手社員に対し、「出る杭(くい)になれ」と...
副題にもあるように、あの船井総合研究所が、繰り返し社員に教えている言葉の数々。 ... 新ビジネスマンから中堅社員まで、各キーワードを自分自身の立場に置き換えて読みこなし、そして実践していくこ...
「新人の底上げはもちろん、メンターを経験した中堅社員のやる気向上や自己啓発にもつながった」(市来社長)と手応えを感じている。 ... 今後、イッツコムアカデミーの対象を直接顧客...
新入社員が半年から1年かけて1カ月単位でさまざまな部署を回り、ほぼマンツーマンで指導を受ける。 ... リーダーへの昇格機会が増える入社10―15年目の中堅社員も、視野を広げさせる意味で指導対...
社員同士の討議を通して新事業創出や業務革新につながる提案を磨き上げ、実現性のある事業計画立案を目指す。... 同社は主任や若手管理職など中堅社員を対象にした事業計画立案研修を行っており、そこで企画力を...
新製品開発にこだわる姿勢は、社員の育成にもつながるという。... 新製品開発を基本姿勢に社員のモチベーションを高め、成長の原動力とする考えだ。 ... 現在、主力の岡山工場(岡山県鏡野...
「こんな小さな会社に来てくれてありがとう」と新入社員を迎えるのは精密旋削加工を手がける金鈴精工(東京都青梅市)の鈴木幸三社長。... 教育係の中堅社員にも刺激になりそうで、「追いつけ追...
熟練者が講師となり、国内全工場の若手と中堅社員を教育する。... 20―30代の若手グループと40代以上の中堅グループに分けて教育する。... 過去に専用の場で技術教育に取り組んだが、この10年間ほど...
ベテラン社員が指導役となり、技能伝承に取り組む。 教育訓練日には、若手・中堅社員3、4人に指導役のベテラン社員が1人つく形で訓練を行う。... ベテラン社員同士でも情報交換を行う。
アンケートの設問と配点【研究開発・競争力】1世界シェアで20%以上の商品・サービス(群)が10種類以上ある1.52売上高の半分以上の主力商品・サービス(群...
法政大学キャリアデザイン学部の桐村晋次教授が「中小企業における中堅社員・中間管理職の育成」と題して講演するほか、民間企業2社が中堅社員育成の取り組みについて事例紹介する。
現在、社員の教育を強化中だ。 ... 今年は製造業の人材派遣などを手がける会社主催の「ものづくりカイゼン道場」など外部講座に中堅社員3人を派遣。 ... 「会社は社員とともに成長してい...
九州生産性本部(福岡市中央区)は2月9、10日に同本部で中堅社員を対象に「接遇リーダー養成講座」を開く。... 接遇や電話対応のほか、後輩社員への指導法などを学ぶ。
「金融関連の部署などでも同様の研修をしたいという声が挙がっている」(同)ことから、今後は中堅社員や他の事業グループにも研修対象を広げたいとしている。
各部署から選任された中堅社員が、社内で実際に使用する業務システムを構築。... 業務改善部会は、複数の事業部から選出された30代前半の中堅社員で構成し、このほど発足させた。... 中堅社員にとっては下...
新制度は入社15―20年の中堅社員が対象。... これまでに資格を取った人は全社員の約12%にあたる131人。... こうした点を若手・中堅社員に訴え、日々のレベルアップを促す考え。
