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1,278件中、15ページ目 281〜300件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.019秒)
職場復帰後2週間の間に延べ5営業日、通常の業務から離れて資料や動画を見られる環境を人事制度として用意する。... 従来、育休終了者はすぐに現場業務に復帰していたため、人事部で資料を用意しても見る時間が...
「他社では40歳の社長は珍しくないが、みずほグループでは旧来なかった人事。... みずほグループがビジネスを拡大させるためのキーパーツを持つ企業に対し、場合によっては100%出資できる投資専門...
日本ペイントホールディングス(HD)は2023年から、技術者を評価する人事制度改革を進める。... 日ペHDは22年から技術者らの人事制度を大幅に見直している。... これを改め、技術...
旭化成はデジタル変革(DX)をけん引する「デジタルプロ人材」を現場密着型で育成・拡充する。素材の研究開発や製造、営業などそれぞれの業務内容に応じたスキルを持つ人材を育成し、2...
「減点主義」革新創出阻む 日本企業の人事制度が大きな転換期を迎えている。... 「ジョブ型雇用」とは、職務内容(ジョブ)を遂行するのに適したスキル...
どんな人材を求めるのか、常陽銀行人事部長の長山昌子氏に聞いた。... 「2021年度の人事制度改定で研修体系を見直し、自律的なキャリア形成を支援する仕組みを導入した。... IT系の行内資格制度も新設...
「人財戦略の理念の浸透と多様性を受け入れるD&I(多様性を受け入れる)の進化、個々を成長させる自律的なキャリア形成」(星野完執行役員)を目指し人事制度も変化する...
【京都】京都中央信用金庫(京都市下京区、白波瀬誠理事長)は、4月からの人事制度改定で人材育成体制を強化した。... 成長や活躍を促すため、登用制度も改定して、経験年数に関係なく早期の昇...
それに合わせて、2004年以来約20年ぶりに人事制度を刷新した。 ... 新制度は能力や業績を積極的に評価する仕組みが特徴だ。... 事務・技術系は入社5―7年以内に一度、異なる部署...
これらとは時間軸が異なるが、海外での水素社会の到来を考え、水素関連技術にも先行投資する」 ―人事制度面も柔軟に変えることが可能になりました。
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は人事制度を改定し、4月から運用を始める。2015年に導入した複線型人事制度にジョブ型の要素を取り入れ、スペシャリスト職の役割の大きさを定量化し、...
現在の制度では60歳以降は59歳時点の給与の8割が支給され、人事評価に基づく昇給や昇格も行われる。... 従来の再雇用制度では60歳以上の社員の給与水準は59歳時点の55%にとどまっていたが、...
賃金を議論する場だけでなく、労働環境や人事制度を根本から見直し「新しい会社づくり」を実行する場と捉える動きが鮮明だ。... これをより促進する人事制度を入れていく」。15日の集中回答日、人事制度改革を...
三井E&Sホールディングス(HD)は4月、約20年ぶりに人事制度を刷新し、能力や業績を積極的に評価する仕組みを導入する。... 新人事制度は大卒、大学院卒の事務・技術系約130...
