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職人たちの向上心を汲(く)み、良いところを伸ばす方針」と優しい物腰の中川洋之工場長だが、100色以上の色開発や技法研究で約1000種の製品を販売する探究心と情熱は先代から受け継ぐ会社の...

不撓不屈/佐々木化学薬品(2)上昇志向の経営改革 (2018/6/20 中小企業・地域経済1)

【開発に先行投資】 佐々木の父である先代社長の清司(故人)は、利益を出して開発費を捻出しようとした。... 「創業者(祖父)、先代(父)...

不撓不屈/小坂研究所(4)高度加工・研究開発に投資 (2018/6/8 中小企業・地域経済1)

先代社長が急逝し“孤立無援”だった経験を踏まえた上での決断だ。

現在68歳の中道直社長は、従業員だった30代の時に先代から事業を継承した。

長男の山崎智久社長は同日、「先代の遺志を継ぎ、実現したいと今日まできた」と思いを述べた。

東部金属熱処理工組が総会開く (2018/5/25 中小企業・地域経済2)

父親から家業の養豚業を兄弟で引き継ぎ事業承継を成功させた経験をもとに「先代と後継者のそれぞれの強みを生かし、新たなビジネスモデルを創ることが重要だ」と語った。

不撓不屈/あいや(1)新しい抹茶市場拓く (2018/5/22 中小企業・地域経済1)

輸出事業を主導したのは父親で、先代社長の愛次郎。

海外展開は先代の時代から開始。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(150) (2018/5/1 モノづくり基盤・成長企業)

(1)対象株式数・猶予割合の拡大 これまでは先代経営者から贈与、相続により取得した非上場株式等のうち、議決権株式総数の3分の2に達する部分までの株式等が対象で、相続税...

現在は先代のやり方を踏襲しながら、経営を行っている。

中小企業診断士からの応援歌(147)経営者のメンタルヘルス (2018/4/10 モノづくり基盤・成長企業)

一つは「先代から事業を引き継いだが社員をまとめられない」、「社員からの要求が厳しく対立が起きている」など、人の問題。

何故ならこの特定の購入品の加工メーカーは、先代社長が立ち上げた会社であり、いわゆる聖域だったからだ。

経営ひと言/南デザイン・南島康社長「未来を描く」 (2018/3/26 建設・エネルギー・生活)

先代の急逝に伴い16年に就任。... 社内コミュニケーションを重視しながらチーム力で先代を超える南デザインの未来を描く。

不撓不屈/横引シャッター(4)やる気・資金・知恵 (2018/3/16 中小企業・地域経済1)

“火種”絶やさず進化目指す 【先代の証明】 2017年12月、横引シャッター(東京都足立区)創業者で前社長の市川文胤(ふ...

時速100キロメートルでの騒音レベルは先代より約1割低下した。

「先代の父は職人気質の人。... 「先代は“良いモノをつくる”と言って、取引先から信頼を築いてきた。

事業承継物語 “跡継ぎ”はつらいよ(2)ドラマみたいな苦労話 (2017/12/19 モノづくり基盤・成長企業)

【進化の実績】 伊藤にせよ、諏訪にせよ、創業者にして先代社長である父親の急逝などを受けて、「逃げるわけにはいかない状況」から「未来を築ける環境」にまでそれぞれの企業を近代化、現代化さ...

2018年トップ人事を占う(2) (2017/12/19 トップ人事を占う)

先代、先々代と歴代社長は6年を任期としており、交代の可能性は高い。

経営ひと言/日藤ポリゴン・西原豪男社長「先代に学ぶ」 (2017/12/7 モノづくり基盤・成長企業)

「先代が会長としているおかげで、たくさん学べる」と謙虚な姿勢を忘れない。

一方、「単に先代の事業を継続するだけではなく、独自の工夫による経営改善や新事業展開に取り組むことが重要」と提言。

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