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旧日立化成との統合で、成長領域の半導体・電子材料分野の研究を加速することを踏まえ、増員する。 ... 三井化学はDX人材の採用を22年度に前年度比10人程度増やし、23年度はそこから...

自らの資質や経験を生かせる仕事を自分自身で選べるようにキャリアアドバイザーの増員など社員のキャリア形成の支援体制を強化する。

欠員補充のほか、新規事業立ち上げなどで増員が必要な企業は、転職意欲の高い求職者との出会いを逃さぬように採用活動を強化していただきたい。

一般に上場子会社は親会社と一般株主との間に利益相反が生じる可能性があり、東京証券取引所もコーポレートガバナンス・コード(企業統治指針)で少数株主の利益保護のため社外取締役の増員を求めて...

【名古屋】オプティマインド(名古屋市中区、松下健社長)は、6月までに社員数を現状比約1・5倍の70人に引き上げる。人工知能(AI)で物流の配送経路を...

アストロスケールホールディングス(東京都墨田区、岡田光信最高経営責任者〈CEO〉)は、5月に本社を同区錦糸4の17の1ヒューリック錦糸町コラボツリーに移転する。開発の加速と従業員の増加...

池上通信機、錠剤検査装置を西日本で拡販 シェア50%以上に (2023/1/16 電機・電子部品・情報・通信)

2023年度に大阪支店(大阪府吹田市)で主力の錠剤検査装置のデモ機を設置するとともに、セールスエンジニアの増員も行う予定。... セールスエンジニア3人の増員も計画する。

現在MIM事業は社員約40人を中心に対応しており増員も検討する。

サイバーセキュリティー対策の中核を担う分析官を初年度の12人から2025年度には20人に増員する計画だ。

同社の社員は21年1月末時点で245人、22年11月末には282人と増員している。

サステナビリティーは経営のど真ん中という考えから最高戦略責任者(CSO)がサステナビリティーも担当していたが、専門家を招聘(しょうへい)して活動をより強化しようと、社外...

事業強化に向けて現在延べ31人いる宅地建物取引士や不動産証券化協会認定マスター、ビル経営管理士の資格取得者を増員する。

北川精機、長崎に拠点 開発増員、プレス機設計 (2022/12/26 機械・ロボット・航空機1)

【福山】北川精機は2024年11月1日付で長崎市に開発拠点を設置する。主力とするプリント配線基板向けプレス機械など製品全般の設計・開発を行う。 同社の本社(広島県府中市...

全国の労働局が労働基準監督署と新たに連携するとともに、労働基準監督官を増員する。... 具体的には、労働基準監督官を52人増員する。

Acompany、6億4000万円調達 エンジニア増員 (2022/12/22 東日本・西日本)

エンジニアを中心に増員し、プライバシー保護や法令順守、データ活用を両立させられるサービスとコンサルティングに磨きを掛ける。

インタビュー/東洋紡社長・竹内郁夫氏 成長投資の手緩めず (2022/12/22 素材・医療・ヘルスケア1)

また研究開発費増や経営基盤強化のための増員などで販管費が増えている。

一方で、事業の拡大を背景に営業・製造・技術を中心とした増員は不可欠だ。

DCスパーク(東京都豊島区、ギーモ・セバスチャン代表)は、ブロックチェーン(分散型台帳)や暗号資産(仮想通貨)を活用したゲ...

加賀電子、EMS拡充 トルコ・マレーシアで新工場 (2022/12/13 電機・電子部品・情報・通信2)

基板実装ではまず約50人を増員する。

他拠点でも断続的に投資や増員を進めており、新工場も活用して同部品の国内生産能力を25年に従来比1・5倍に拡大する計画。

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