記事検索結果

業界発展に貢献!2023 団体の力(20)日本証券業協会（2023/9/26 総合３）

協会として協会員の悩みや不安の相談に乗り、サポートする体制を構築する。

成長につなぐ―事例17ゴールズ&169ターゲット(155)カナモト（2023/9/26 SDGs）

一方で、レンタル事業者ならではの悩みもある。

防衛装備品産業に照準新興勢、大型受注うかがう（2023/9/25 機械・ロボット・航空機２）

鷲谷社長は「大手企業ならまだしも、開発人材の限られる我々のようなベンチャーでは悩みの種」と明かす。

かわさき起業家オーディション、アイデアシーズ賞に中学生の今井さん（2023/9/22 東日本）

中学受験の際、悩み苦しんだ心に癒やしを与えてくれたのが神社仏閣。

経営ひと言/関東鉄源協同組合・南光司代表理事「追い風を待つ」（2023/9/21 商品市況）

鉄スクラップの発生が少ないことが悩みだが「10月以降は、工事の活発化で発生が増える予測もある」。

インタビュー/住友建機社長・数見保暢氏建機、アジア低迷警戒（2023/9/21 機械・ロボット・航空機２）

中国工場の余剰能力活用は建機各社共通の悩みだ。

現代社会の“悩み”、親鸞・世親が解決京大などAIボット開発（2023/9/21 科学技術・大学２）

拡張現実(AR)技術を活用し、親鸞や世親のアバターが質問者の悩みに回答する。

視点アナリストの見方(100)40-50代女性向け新サービス（2023/9/20 金融）

購入ページには同じ悩みを持つ同年代女性の詳細な商品レビューが蓄積されている。

起業を目指して!CVG東京20年(4)魔法アプリ社長・福井健人氏（2023/9/12 東日本）

雷恐怖症で自由に外出できない人がいるなど、患者の悩みは想像以上であることを知った。

物価高、「健康づくりに影響」6割明治安田生命調べ（2023/9/9 総合２）

食費を抑えつつ栄養バランスの取れた献立を考えるのは、「特に子育て世帯の悩みの種になっている」(同)。

日本を変える17Goals(198)バリューブックス古本でNPO・大学に寄付（2023/9/8 SDGs）

鳥居希取締役は「創業者(中村大樹氏)が真剣に悩み、買い取れなかった本を保育園や高齢者施設への贈り物にすることを思いついた」と明かす。

図面データ活用時代の曙(3)増える図面の悩み（2023/9/7 機械・ロボット・航空機１）

DX調達で原価低減推進今回、日本の製造業を下支えする産業機械など多品種小ロットの領域における調達部署と図面の問題に言及する。産業機械の生産では、一つの製品に対し...

花王、女性の肌悩みに対応洗浄料など新ライン（2023/9/6 生活インフラ・医療・くらし２）

花王は5日、化粧品ブランド「トワニー」で、女性特有の肌悩みにアプローチする商品展開「トワニーアンドミー」を11月11日に開始すると発表した。月経や妊娠・出産、更年期など、各ライフステージにお...

産業TREND/成果を出すチームとは(13)「心理的安全性」議論の質深める（2023/9/6 産業TREND）

しかし多くの経営者、マネージャー、リーダーは、こうした悩みをつぶやく―。... しかしながら、説明責任を果たしてきていたとしてもこういう悩みがあるときもある。

経営ひと言/ログポート・松原史典社長「営業の悩み解決」（2023/9/5 中小・ベンチャー・中小政策）

「営業の悩みは一緒」と、業種を問わず営業の課題解決に奔走。

SIer最前線/宮脇機械プラント機械・金属加工業向け特化（2023/9/5 モノづくり）

また、中小企業が抱える悩みの中には「ロボでも解決が難しいものがある」(同)。

不変と革新長寿経営に向けて/桃谷順天館美容と健康、金もうけより信念（2023/9/4 ひとカイシャ交差点）

「お金もうけではなく、最高の技術で人々の悩みに応える信念を貫いてきた」(藤本謙介会長)と強調、現在は医薬部外品や栄養補助食品も手がける。 ... 「女性の悩みの解決の...

主張/「再定義」に始まる伴走支援岡崎ビジネスサポートセンター・オカビズチーフコ... （2023/9/4 Opinion）

老舗和菓子の小野玉川堂は、若い人に売れず客層が高齢化することが悩みだった。

生産現場のダイバーシティー/サントリーHD 工場の女性社員、活動でつなぐ（2023/8/31 モノづくり）

亀田久生開発生産推進部部長は工場の女性社員の抱える課題について「現場に女性社員が少ないため孤独を感じたり、特有の悩みを相談できない、身近なキャリアモデルの不在により、将来を描きにくい」ことなどを挙げる...

経営ひと言/タカヨシ工業所・曽我部善生社長「しっかり育てる」（2023/8/29 西日本）

常に社員の働き方向上を意識する一方で人手不足の悩みは尽きない。

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