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記事検索結果
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働き方改革意識-生産減は自助努力/効率化が大事 プラスチック製品の試作、小ロット生産をするミヨシ(東京都葛飾区、杉山耕治社長、03・3692・0662...
男性従業員による育児休業取得の促進、育児を目的とした短時間勤務の適用拡大、育児休業中の従業員に対する能力開発、年次有給休暇の取得推進といった取り組みが評価された。
有給休暇を取得することで会社側から奨励金として一律5万円が支給される「リフレッシュ休奨励金」や「社内インターンシップ」など80の導入につながった。
アサヒやサッポロなどは緊急の用事がない場合は、この2日間に有給休暇の取得を推奨する。... また、長期休暇でスマートフォンの利用者が増えてトラフィック(通信量)が増大する懸念があり、こ...
残業削減や有給休暇取得を積極的に進め、働き方改革の実行と社員の健康維持につなげている。... 「有給休暇取得率」も08年度は13日(67%)だったが17年度は19日(9...
「休暇取得チェックカード」など導入 NTNは、25年以上前から同社単体の年次有給休暇の平均取得率が80%を超えている。上司や同僚との予定を調整する「休暇取...
残業規制については中小企業への導入は2020年4月からだが、これとは別に今年4月からは大企業と同様に従業員に有給休暇を取得させる義務などが発生する。 ... また、この4月から中小に...
そこでその日数を有給休暇ではなく、企業が特別休暇として扱う「ドナー休暇」制度を導入する企業が増えており、国も制度を後押しする。... 各社は従業員がドナー休暇を使っても、通常の有給休暇の日数は減らない...
この認定制度は若者の採用・育成に積極的で、離職率、労働時間、有給休暇、育児休業などについて一定の基準をクリアした中小企業を、厚生労働大臣が認定するもの。
年次有給休暇の確実な取得に向けて 休んでも回る仕組み整える 労働基準法の改正により、4月からすべての企業で、年5日の年次有給休暇(年休)を労働者に取得させるこ...
今後2020年3月までに育児休業取得の促進、労働総時間の20%以上削減、有給休暇取得率60%など働き方の見直しを進めている。
残業削減や有給休暇の取得率向上に数年前から取り組む。最近は「ベテランも有給を取るようになった」と話し、休むことに消極的だった従業員にも浸透しているようだ。
「21年度末までに、有給休暇取得率100%、時間外労働ゼロ、終業から始業までの間に11時間空けるインターバル出勤100%の実施を目標としている。
それによると、「知らない」と回答した企業の割合は時間外労働の上限規制で39・3%、年次有給休暇の取得義務化で24・3%、同一労働同一賃金で47・8%に上った。 ...
世界に最善を DMG森精機・森雅彦社長 コアタイム制など柔軟な働き方の支援や20日間の有給休暇取得、勤務間インターバル制度を徹底する。
