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記事検索結果
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SMBC日興証券は外部評価に基づく新たな評価軸をIPO部門に導入する方針。... SMBC日興証券は、IPO部門に対し4月から新たな業績評価軸を導入する方針を固めた。... 各社は足元の業績だけでなく...
そこは企業内の業績評価の仕組みを見ても明らかで、そもそも失敗は許されないといった風土が少なからずある。
■業績評価の年俸制導入/外国人登用で技術革新■ 東京農工大学は2016年度に、研究職を対象とする人事制度改革を実施する。全教員の1割に業績評価型の年俸制を適用。
4カ月の期間中にベンチャーキャピタル「ウィルグループインキュベートファンド」からの出資、メンタリング、KPI(重要業績評価指標)管理、オフィスの提供などを行う。
例えばゲーム業界の企業の場合、井上氏が自らの経験を踏まえ、データをもとに約50の重要業績評価指標(KPI)を把握できるようにした。
【TDSM執行役員・岡本裕之氏/分析・検証・評価のサイクル重要】 岡本裕之TDSM執行役員にデータ分析の課題などについて聞いた。 ... その上で重要業績...
ケネクサは企業に適した人材の採用から教育、業績評価、報酬など人材マネジメントに必要な一連のソリューションを提供するクラウドサービス。
業績評価のための全社共通ルールができていなかったことが根本にあるように思えてならない▼総合電機メーカーが手がける時間軸や市場変動性、業界習慣が全く違う多くの事業のパフォーマンスを、統一基準で測るのは容...
Q.育児休業を経て職場に戻りましたが、職場からの評価に納得がいきません。... A.まず、評価に納得がいかない場合は上司に面談を求め、理由を聞いてください。業績評価に対するフィードバッ...
例えば、相馬工場(福島県相馬市)では三菱重工業からの受託製造ラインも順調に立ち上がり、計画通りに納入が始まった」 ―来年度から事業の業績評価指標にROIC(投...
同社の賞与は業績連動分の割合が高い。7月の仮払いは最も低い業績評価に基づき支払われるため、支給額は昨年夏より大きく減る見通しだ。 ... 月例賃金比例分などは通常通り支給するが、会社...
「顧客にとっての“最優”の会社を目指し、営業組織や人事・給与体系、評価表彰制度、マネジメント全てを前提条件なしに見直した。例えば、給与体系ではこれまで100%の業績評価のため、個人と会社のベク...
しかし、進出後、現地子会社からの財務報告が親会社の欲するレベルに達するまでに時間がかかり、親会社による適時の業績把握、あるいは買収によるシナジーのモニタリング、それらに基づく経営判断がままならないとい...
NTTデータの新サービスは「推進組織」「標準類」「ITサービス」「人材育成」「KPI(重要業績評価指標)管理」の五つの観点からコンサルする。
評価や資格の制度を見直し、挑戦した人をより高く評価するようにする。... 評価制度は行動と業績の二つで実施する。... 業績評価も、例えば、期待を上回る成果を出した場合でも、難易度の高い目標に挑戦した...
―伸び悩んでいる製薬企業が多い中、業績は比較的堅調ですね。 ... 具体的なKPI(重要業績評価指標)はこれから詰めていく」 【記者の目/...
人事としては職場の管理職に対し、時間の制約がある社員の育成方法、時短社員への仕事の割り当て方、時短社員の業績評価の基準、周囲の社員への負荷が増えることによるトラブル回避方法などについて、基本的な考え方...
